Знание-сила, 1998 № 04 (850) | страница 61



В заключение еще раз хочу подчеркнуть, что впервые были получены очень важные сведения о ремесле в этой части Кремля в XIII — XV веках. И хотя размещение его в великокняжеской и митрополичьей резиденции, рядом с двумя крупными монастырями, вызывает удивление, тем не менее это уже установленный факт.

А город продолжал развиваться, и Кремль не был исключением. В конце XV столетия он превратился в пышную резиденцию, значительно обновленную при великом князе Иване III Васильевиче. Появились новая крепость и храмы, гражданские постройки из камня и кирпича — дворец великих князей, Казенный двор, палаты знати. Иван III выселяет с территории укрепленного центра Москвы большие группы людей, и в первую очередь не принадлежащих к верхушке феодального общества. Именно тогда исчезает и ремесленный район возле Никольских ворот. Напоминанием о нем еще долгое время служила церковь Козьмы и Дамиана. А нам удалось ответить на вопрос, что же освящала она собою в период средневековья. •


РАКУРС

Ирина Прусс

Штучный народ

Самарский рабочий оставил своему сменщику на станке шарик, который в этот момент изготавливала их бригада. Шарик бракованный. Вместо записки: станок начал барахлить, надо бы в порядок привести,— дружеское предупреждение. Но прежде чем воспользоваться им, надо было понять, в чем заключался брак и как его легче всего устранить. Может, брак пошел не из-за станка, а из-за плохого сырья. Так что не только дружеское предупреждение, но еще и тест на сообразительность. Давай, сменщик, поворочай мозгами...

Какую ответную реакцию рабочего вы сочли бы правильной? Какая соответствовала бы вашему представлению о современном индустриальном производстве?

Он может пораскинуть мозгами и найти выход самостоятельно, вообще-то делая при этом не свою работу. Может наплевать и множить бракованные шарики. Может просто не выполнять задание из-за неполадок техники или несоответствия сырья нужным стандартам.

«Если рабочий выбирает третий вариант и обращается «по инстанциям» с законными требованиями, то... он теряет время, заработок, и не исключено, что начальник все-таки потребует изготовить деталь из того материала, который есть», — пишет в «Социологическом журнале» исследователь Сергей Алашеев, который вместе с коллегами из социологической лаборатории Самарского педагогического университета полтора года наблюдал производственные отношения на одном из предприятий города. «Если рабочий «пойдет на принцип» — заказ передадут другому». При втором варианте есть вероятность, что брак углядят контролеры и рабочий опять-таки потеряет в заработке. «Поэтому чаще всего обнаруженный дефект рабочие стараются как-то нейтрализовать собственными действиями... Они корректируют технологию изготовления детали в зависимости от тех или иных недостатков сырья и оборудования. У них выработаны свои способы «подгонки» (некоторые приемы являются секретами рабочего мастерства)».