.
В данном, преимущественно статистическом подходе, игнорируется (а в лучшем случае — занижается) базисность как всего материального производства, так и промышленности в особенности. Действительно, определенное высвобождение работников из отраслей материального производства происходит, осуществляется их переход в отрасли с нематериальным, куда также рекрутируются работники первичного найма. Не происходит это на основе опережающего роста производительности труда работников промышленности по отношению к производительности труда иных работников, достигаемого масштабным применением новых технологий.
Никакая самая современная компьютерная программа не заменит рабочего на металлургическом предприятии или на производстве компьютерных компонентов, хотя уровень автоматизации там высок.
Производство уже более 60 лет идет к тому, чтобы поставить автоматический процесс между человеком и машиной. Достижение этой цели будет переворотом в технологии, технологической революцией. Но пока в современном производстве преобладает взаимоотношение человек машина», а не «человек —автоматический процесс —машина». И даже после свершения технологической революции фундаментальное значение промышленности и материального производства как основы общества не изменится. Работающие в промышленности станут более высококвалифицированными, да и в целом более развитыми личностями.
Тектонические процессы, происходящие в отраслевой структуре экономики и общества, уже давно переросли стихийность рынка труда. Если ниши низкоквалифицированных рабочих мест в сфере, например, торговли быстро могут быть заполнены иммигрантами, то подготовка высококвалифицированного индустриального рабочего, как уже было сказано, занимает не менее 15 лет. Причем современное производство нуждается в систематической его переподготовке. Такие кадры, разумеется, не будут «перетекать» на рабочие места низкой квалификации. Это не позволит себе ни сам рабочий, ни собственник производства.
Следовательно, первоначально очевидный процесс перехода индустриальных работников в нематериальное производство при более пристальном рассмотрении оказывается далеко не таким.
С 2004 г. наметилась мировая тенденция увеличения количества рабочих мест в промышленности [21]. Более того, для пополнения армии индустриальных работников, и в первую очередь рабочих, необходимо готовить новые квалифицированные кадры, подчас из тех, кто выполняет низкоквалифицированную работу в нематериальном производстве.
