В этих договорах воплощался результат длительной борьбы тенденций воспроизводства работника в форме взаимных компромиссов сторон — совокупного капитала и совокупного работника.
Данные компромиссы были выгодны обеим сторонам. Капиталу предоставляли возможность продолжить использование рабочей силы в долгосрочной перспективе на известных, и, следовательно, прогнозируемых, условиях. Организациям работников были гарантированы условия найма и индексации зарплат, ограничение увольнения работников, пенсионное и медицинское страхование, элементы участия в управлении корпорациями.
Дальнейшее историческое развитие доказало, что этот путь оказался жизнеспособным, тогда как вариант государственно-монополистического капитализма милитаристского типа с неэкономическим принуждением работника к труду потерпел катастрофическое поражение, которое обошлось человечеству в десятки миллионов жизней.
Мировой экономический кризис, начавшийся в 2008 г., продолжил историю стихийного развития совокупного капитала. Кризис относительного перепроизводства, модифицированный накоплением гигантских объемов фиктивного капитала, привел к обострению противоречия воспроизводства работников. Развитие работников стало встречать более серьезное противодействие со стороны сил, проводящих тенденцию ухудшения положения трудящихся. Без каких-либо «команд сверху», руководствуясь краткосрочными интересами, по форме стихийно, но очень оперативно, собственники капиталов стали сокращать рабочие места, выталкивать работников в отпуска «без сохранения» заработной платы, переводить сотрудников на сокращенную рабочую неделю, задерживать выдачу заработной платы, сокращать премиальные фонды, компенсационные выплаты за вредные и тяжелые условия труда. Причем это происходит не только в организациях, находящихся в критической финансовой ситуации, но и на рентабельных предприятиях. Подобная стихийная массовая практика позволяет краткосрочно улучшать финансовое положение организаций за счет падения реальных доходов работников.
В результате снижения реальных доходов падает не только индивидуальный, но и совокупный платежеспособный спрос, что приводит к уменьшению сбыта продукции. Тем самым рефлекторное поведение собственников капиталов усиливает кризисные процессы, ухудшает не только условия воспроизводства рабочей силы, но и источники восстановления и возрастания самих капиталов.
