4. Наградить товарища Такого-то памятным подарком из фонда директора, из фонда профсоюза или из любого другого фонда, в котором в этот момент окажутся деньги.
5. Возложить на начальника отдела кадров обязанность следить. за днями рождения сотрудников по специально составленному графику.
Я пошел к начальнику и положил ему на стол проект приказа.
— Хорошо, — сказал начальник. — Примем меры. Спасибо за инициативу.
Через час он вернул мне проект приказа. С его замечаниями.
Замечания к проекту приказа
1. День рождения товарища Такого-то считать рабочим днем, а празднование дня рождения перенести на ближайшее воскресенье, совместив его, по желанию именинника, с коллективным выездом в подшефный колхоз для проведения весенне-осенних полевых работ.
2. Зарплату товарищу Такому-то во внеурочное время не выдавать, а вместо этого просить вышестоящие органы разрешить всем сотрудникам нашей организации поменять день рождения на день выдачи зарплаты, тем самым определив дни рождения два раза в месяц — по пятым и двадцатым числам. Еще лучше, если вышестоящие органы определят дни рождения в дни выдачи квартальной премии. Тогда дни рождения будут у всех сразу и неизвестно когда.
3. Товарища Такого-то с днем рождения не поздравлять, а рассмотреть вопрос о возможности снятия с негоранее наложенного взыскания.
4. Товарища Такого-то памятным подарком не награждать, а учесть это при уходе его на пенсию, определив стоимость пенсионного подарка в зависимости от количества дней рождения, отработанных им в данном учреждении.
5. Создать постоянно действующую комиссию для проверки работоспособности именинников в дни их рождения. Назначить председателем комиссии товарища, подготовившего проект приказа, и пожелать ему счастья, здоровья, долгих лет жизни и успехов в деле борьбы с нарушениями трудовой дисциплины у именинников.
С днем рождения, товарищи! С днем рождения новой комиссии!
