Назначили человека начальником.
Взял человек в руки телефон, вошел в несгораемый шкаф и захлопнул за собой дверь. Здесь он — в безопасности.
Все начальники до него горели на этой работе. Он — несгораемый.
Уволить нельзя — не уйдет, ругать нельзя — не услышит, открыть шкаф тоже нельзя — единственный ключ он спрятал.
Дышал он через замочную скважину, ел тоже через нее, а распоряжения отдавал по телефону.
Позвали слесаря — не открыл. Позвали «медвежатника» — не открыл. Всей организацией думали, как бы его оттуда извлечь, и наконец додумались: сообщили ему по телефону о повышении. Пусть начальник выйдет из этого несгораемого шкафа и перейдет в другой кабинет, где и шкаф пошире и зарплата побольше.
Ему бы раскусить эту хитрость, потребовать, чтобы его на новую должность перенесли вместе со шкафом, а он не догадался и на радостях тут же сообщил, где спрятаны ключи.
Шкаф открыли и его уволили.
После этого случая завхоз продал большой несгораемый шкаф и купил взамен маленький. Вдруг открывается дверь, входит мужчина очень низенького роста и говорит:
— Здравствуйте. Я ваш новый начальник.
Больше всех расстроился завхоз.
— Я, конечно, могу, — сказал он, — продать и этот шкаф и купить совсем маленький. Но какая гарантия, что это нам поможет в будущем?
— Никакой, — сказал очень маленький человек и вошел в несгораемый шкаф.
Моего дня рождения никто на работе не заметил. Никто не вспомнил, никто не поздравил. Конечно, не знаменательная это дата — тридцать три года со дня моего рождения, но уж если меня каждый год по радио и в газете поздравляют с Днем шахтера, с Днем железнодорожника, с Днем строителя и с многими другими днями, то могли бы раз в году поздравить и с днем рождения. Не по радио, конечно, и не в газете… Но на работе-то можно. И, не надо мне салюта в столице нашей родины Москве и в столицах союзных республик, и не прошу я внеурочного боя часов с кремлевской башни… Просто вспомнить и просто поздравить… Вот и все.
Ведь есть же в отделе кадров моя анкета, а там все написано: какого числа, в каком месяце…
Я взял лист бумаги и написал проект приказа. Не для себя — для любого сотрудника. Вот он:
Проект приказа
В ознаменование дня рождения сотрудника нашей организации товарища Такого-то приказываю:
1. День рождения товарища Такого-то считать нерабочим днем для именинника.
2. Выдать в этот день товарищу Такому-то очередную зарплату.
3. Поздравить товарища Такого-то в кругу его сослуживцев и товарищей по работе (список сослуживцев составлять по указанию именинника).
