Пока мой оператор вводила меня в курс дела, я периодически глядел и на Дашу, как бы согласовывая с ней поступающие данные. Девушка смотрела на меня, практически не мигая, как-то изучающе и лишь изредка кивала. Но её взгляд не был неприятным, напротив, мне нравилось внимание этой юной особы.
– Кстати, о стажировке, – продолжила брифинг Галя, – она начнётся для тебя уже завтра. Мы потеряли много времени – не по твоей вине, но всё же. Как я и предупреждала, тебе предстоит командировка. Координаты места назначения и твоего куратора получишь в задании.
Галя сверилась с какими-то данными на личном планшете и, извинившись за спешку и попрощавшись, убежала по своим делам. Мы с Дашей остались вдвоём.
– Я немного расшифрую тебе всё это, – подхватила разговор девушка, прочитав лёгкое недоумение на моём лице. – Впереди у тебя обучение, состоящее из теории и практики. Ты должен понять смысл нашей работы и научиться взаимодействию. Обучение проходит довольно просто: ты встречаешься с куратором, тот передаёт свои знания и навыки. Далее – тест. И ты переходишь к следующему этапу. В зависимости от того, как будут пройдены тесты, определится твоя роль.
Даша прервалась, и на минуту между нами повисла тишина. Только настенные часы неустанно отсчитывали секунды да слышались приглушённые звуки кипевшего за стенами кабинета рабочего дня.
– Ну вот, – улыбнулась Даша, – хотела объяснить по-человечески, но всё равно выходит как-то угловато.
– Ничего, я привык, – ответил я шуткой, в которой была лишь доля шутки.
– Ты не злись. Пойми, мы здесь имеем дело с весьма неоднозначными фактами и событиями. То есть нельзя точно сказать, сошли мы все с ума или только притворяемся. Многие данные общедоступны, но они затеряны в потоке информационного мусора и воспринимаются людьми как часть этого мусора. Миссия фонда не в том, чтобы утаивать истину от людей. Но мы как рядовые сотрудники не имеем права разглашать информацию, даже косвенно. Наши линии связи защищены, но разговор может быть запросто подслушан в общественном месте. Вот поэтому тебе и кажется, что мы говорим загадками. А на самом деле это такая культура общения. Даже внутри «семьи». Мы можем обсуждать довольно серьёзные рабочие вопросы, а посторонние люди не будут понимать, о чём идёт речь. Поверь, ты быстро привыкнешь. Вообще-то, корпоративную этику общения преподают на первых этапах обучения, но тебя перекидывают сразу на практические курсы. Не знаю, почему, но это круто.
