Драгунов говорил негромко. Может быть, в этом и причина того, что в Пангодах волейбол остался — яркой, почти невероятной страницей, но только в памяти. Василий Владимирович просто делал свое тренерское дело, совмещая спорт и воспитание подростков, не имея возможности быть еще и менеджером, «пробивалой». Люди, которые ему сочувствовали, советовали, чтобы он, поверх всех голов, лично встретился с генеральным директором Надымгазпрома: именно там реальные возможности, и, самое главное, добрая воля. Но чего он не умел, так это кричать поверх голов или шагать по головам…
Он сомневается: зачем ворошить старое, какая теперь разница, кто был «за», кто «против», а кто — самая, как оказалось, решающая позиция, определившая результат, — «воздерживался»? На это я сказал то, в чем абсолютно уверен: история, ее сильные страницы, не должны уходить бесследно в песок времени, они должны «работать», воспитывать. Будем считать, что в данном случае я говорю только о воспитании детей. Пусть они, юные пангодинцы, знают, в том числе на этом примере, что они, как и все дети, сильные, талантливые, красивые…
Александр Горяинов всегда слыл на работе «палочкой-выручалочкой». Но в полной мере его талант универсального работника начал раскрываться, когда он стал бригадиром комплексной бригады службы энерговодоснабжения Хасырейского ЛПУ. Это было в 1985 году. Начало «перестройки», хозрасчет, бригадные формы — тогда все это лишь зарождалось. У людей появилась возможность получать за свой труд не по «времени и окладу», а пропорционально объему и качеству выполняемой работы. Приходилось доказывать возможности — вести хозяйство «не числом, а умением». Бригадир все настойчивее вникал в комплекс работ, принятых на группу. ЭВС — это электричество, тепло-водоснабжение, канализация — обширный набор разнородных систем: все это в полной мере освоил бывший электромонтер Горяинов.
В данное время Александр Михайлович работает заместителем начальника Ямбургского ЛПУ. Занимается, в частности, вопросами кадров и быта управления, которое активно использует формы вахтового метода труда. Основная масса работников ЯЛПУ — вахтовики, с «постоянным» местом проживания в Надыме, Уренгое, Пангодах и «на земле».
— Сочетание слов «постоянное место проживания» для вахтовика имеет, разумеется, несколько иное значение, чем для «обычного» человека, рассказывает Горяинов. — Половина жизни — вне дома. Образ существования, как говорится, на любителя: человек, вольно или не вольно, отдаляется от семейных дел, приезжает домой как в гости. Опыт показал, что вахтование «с Севера на Север» предпочтительнее, чем «с земли на Север», — телефонная связь, возможность приехать в экстренных случаях. Для вахт с материка проблем в последнее время прибавилось — из-за невыдач заработной платы люди по несколько месяцев не могут улететь домой. Не всякие семьи такое выдерживают… Да, без вахтового метода не обойтись, но как и все, что связано с человеческим фактором, он требует осторожного использования и, конечно, постоянного совершенствования. Опыт Ямбурга подтверждает это.
