10 уроков на салфетках | страница 28

они тоже получили несколько дополнительных градусов. Один их градус

значит 2 твоих градуса. Каждый твой человек на 2-ом уровне значит два

градуса для тебя.

ЗАМЕТ :

Ь если ты поможешь всего одному человеку в спонсировании

пяти других людей, то это поднимет тебя выше 10-ти градусов.

Обрати внимание на то, что происходит, если ты обучаешь спонсированию

на еще более низком уровне. Третий уровень обозначает 4 градуса; четвертый

уровень - 8 градусов. Чем глубже забираешься, тем больше дело

воодушевляет тебя.

Силу этого явления поймешь, когда это впервые с тобой произойдет.

Доведи до этого своих партнеров по возможности быстрее. На

основании своего опыта они тоже воодушевятся.

Вот пример: Кэрол спонсирует Тома, Том - Билла. К Кэрол пришли

сказали, что на прошлой неделе

Билл спонсировал 5 серьезных людей. Он действительно очень старается!

Происходит следующее: ВООДУШЕВЛЕНИЕ поднимает вверх каждого

партнера по линии спонсирования.

На рисунке видна стрелка, указывающая вверх. Поэтому это явление,

называем "МОТИВАЦИЕЙ ВВЕРХ".

Надо помогать партнерам, которых ты спонсируешь, в поддержке их

людей. Когда кто-то подключается к делу, это серебряное судно. Каждый, кто

подключается, серебряное судно. Воодушевлен, но еще не серьезен. У

каждого есть хотя бы один друг. Встречайся с партнерами и помогай

спонсировать их друзе ,

й чтобы они подключились к делу как "серебряные

судна".

Поддерживай своих партнеров, когда они помогают друзьям спонсировать

своих друзей на низшем уровне, на третьем или еще глубже. Затем

неожиданно, где-т

о на самом низшем уровне встретишь человека, который

окажется ЗОЛОТЫМ СУДНОМ.

Что теперь делать? Опуститься на эту глубину и работать с ЗОЛОТОМ,

первым настоящим ЗОЛОТОМ на твоей линии. Пока работаешь с ЗОЛОТОМ,

СЕРЕБРЯНЫ

Е тоже СТАНОВЯТСЯ ЗОЛОТОМ. А как же превратить

С

ЕРЕБРО

в ЗОЛОТ ?

О Найти кого-то ниже их. Если лицо, находящееся ниже,

действительно активно (ЗОЛОТО), тогда то СЕРЕБРО, которое его

спонсировало, говорит: "Надо собраться ...". Ничего не мотивирует людей

лучше, че

м кто-т

о под ним, кто ДЕЛАЕТ ЧТО-ТО. Говорят, быстрее и

эффективнее можно мотивировать людей, если поставить свечу под зад, а не

горящий факел на голову.

Обобщая: единственное, чего ты хочешь, чтобы спонсируемые тобой стали

от тебя зависимыми. Они не могут вечно зависеть от тебя, иначе работа не

будет двигаться. Должен подойти момент, когда у них не будет необходимости

в тебе. Этот момент наступает, когда твои партнеры умеют обучать своих