Граждане из других городов открывают в Москве фирмы, ставят директорами своих знакомых, а сами уезжают к себе на родину. В таких случаях учредители часто требуют от бухгалтеров посылать им по факсу отчеты, особенно подробно – о расходах. Каждый рубль хотят проконтролировать, несмотря на то, что здесь есть директор. Некоторым учредителям и этого мало. Они требуют, чтобы бухгалтер раз в квартал приезжал к ним для подробного объяснения финансового состояния фирмы. Иногда бухгалтер не может лететь на разнос к учредителям по семейным обстоятельствам. Я думаю, что от таких отчетных визитов здоровье у бухгалтера будет изменяться не в лучшую сторону. Одно дело, когда видишь учредителя, чуть ли не каждый день, а другое, когда за 1-2 дня выслушиваешь от него все, что накопилось за квартал.
Мне рассказали про одного предпринимателя, который каким только бизнесом ни занимался. Он торговал продуктами, строил дачи, оказывал какие-то услуги и многое другое. Его бухгалтеру скучно не было. Только одно изучишь, смотришь, а вид деятельности уже другой. Фирму штормило. Бухгалтер все время мечтала о стабильности и, наконец, не выдержала и уволилась.
Порой фирма сначала занимается торговлей, а потом вдруг прикрывает эту деятельность и сдает свое помещение в субаренду. В этом случае работы для счетного работника становится меньше. А значит, и зарплата уменьшается. Но если у бухгалтера очень хорошие отношения с директором, то зарплата может остаться прежней.
Много предприятий с небольшим оборотом перешли на упрощенную систему налогообложения. В результате у них также снизился объем бухгалтерской работы. В таких фирмах директора стали уменьшать бухгалтерам зарплату, да и количество счетных работников тоже сократили. Вот так. Придешь работать на одну зарплату, а через год будешь получать совсем другую. Люди привыкают к определенному уровню жизни, и ухудшать его никто не желает. У таких бухгалтеров начинается поиск подработки. Что же получается? Кто-то работает в двух, трех фирмах, а другие вообще могут остаться без работы. Хватит ли фирм на всех желающих?
Иногда происходит передел собственности в отдельно взятой фирме. Скорее всего, новый собственник приведет своего главбуха. Если фирма небольшая и там работают 3-4 бухгалтера, то могут поменять их всех. Как только учредители начинают выяснять отношения, бухгалтеры уже не могут работать спокойно. Бывает так, что при поиске новой работы на собеседовании бухгалтера спрашивают, почему он работал в предыдущих фирмах всего по 2-3 года? Да потому, что через три года возможна выборочная проверка налоговиками. Многие фирмы из-за этого исчезают, появившись зарегистрированными в другой налоговой инспекции под другим названием. С хорошей работы никого палкой не выгонишь. Мне кажется, что в увольнении бухгалтеров чаще виноваты руководители. Мы мечтаем проработать долго, на одном месте, но… не получается.
