Это все было предпосылками развала системы, который, по мнению Москвы, не мог произойти в силу дислокации достаточных военных сил на этих территориях, как и в ГДР. Танковая армада СССР, которая дислоцировалась в Чехословакии и в Германии, в течение нескольких часов могла оккупировать Европу и уничтожить любое возмущение в любой стране, а о системе собственного управления, которую надо было как-то изменить, они даже не думали, и это по эту сторону железного занавеса не обсуждалось. Но по другую сторону рассматривалось и оценивалось.
При этом уверенность в том, что холодная война может быть выиграна и без борьбы, могла произойти только при сценарии, когда внутри СССР возмущение могло бы на время занять управление СССР и в это время социалистические Восточно-Европейские страны могли уничтожить собственную социалистическую систему управления.
То, что это реально возможно, США начинают понимать из анализа ситуации середины 70-х годов прошлого века. Хотя они поддерживают любые возможные слабости коммунистической системы управления, реальность возможности развала СССР и социалистической системы они начинают чувствовать именно в это время. Основой анализа возможности такого исхода или победы в холодной войне стала именно хозяйственная система управления, которая, по их мнению, не может эффективно работать.
Внутренний анализ системы предсказывал то же самое. Необходимо отметить, что поправка положения в реформировании управления могла бы очень быстро подвести страны социалистической ориентации к качественному рывку, если бы система управления могла быть вменяема. Для этого надо было не так много, как я показал выше – следовать основной идее и заметить выход новых производительных сил, и далее открывать рынок по направлениям по мере достижений в производительности профильных предприятий западных стран.
Наличие СССР как самодостаточной экономики, имеющей все необходимое для производства и реализации продуктов и услуг, и имеющей превосходящую систему перманентного и постоянного целевого планирования, а следовательно, и возможности бескризисного развития, могло дать возможность очень быстро догнать в производительности развитые страны, и более того, сделать их зависимыми от себя. Это было не поздно сделать и в 70-е годы, и в 80-е. Нужны были личности в управлении, которые могли бы решать эти задачи, и здесь сказалась та система отбора кадров, которая была заложена Сталиным: система безопасности диктатуры – это требование безопасности, когда система не могла и не может иметь в окружении личностей, каждый из которых, в случае появления такового, является потенциальной угрозой самому диктатору, а так как партия сама представляла из себя диктатуру, то на каждом месте в системе управления личность должна была быть еще мельче, чем вышестоящая.
