Нынешние профсоюзы от профсоюзов советского времени многим отличаются. Но многое их и объединяет. Для нынешних, объединённых в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), вопросы преемственности – важный принцип. Иными словами, если сравнивать с советскими временами, есть и отличия, и сходства.
Что объединяет? Настоящим, действенным профсоюзным организациям нелегко было работать в советское время. Нелегко и сейчас.
Кстати, те времена оценивают не очень точно, поверхностно. Мол, профсоюзы были «под колпаком» у партии и слепо выполняли поставленные задачи. На самом деле далеко не так. Профсоюзы, и это было записано в программных документах, боролись с бюрократией – не с властью, власть была, как говорится, рабоче-крестьянская, народная, – а именно с разного рода бюрократическими извращениями. И в этом проявляли, как правило, большую принципиальность. Множество руководителей, которые нарушали законодательство о труде, вели себя в отношении работников неправильно, было освобождено от занимаемых должностей по требованию профсоюзов. Говорить, будто они были безропотными проводниками или бездумными помощниками партийных комитетов или работодателей, значит, идти против правды.
Да, профсоюзы играли большую роль в социалистической системе хозяйствования и управления, выполняя многие государственные функции. Например, организовывали социалистическое соревнование, решали вопросы профессионального роста, социального страхования, оздоровления работников, занимались культурно-массовой работой и организацией занятий физкультурой и спортом, детским отдыхом. Сказать, что такого не было и нет нигде в мире, нельзя. Например, скандинавские профсоюзы и сегодня заботятся о профессиональном обучении работников, и никто не считает их в плохом смысле встроенными в государственную систему.
Кстати, и вопросы обеспечения безопасности труда как были, так и остаются приоритетными для профсоюзов. И тогда, и сейчас профсоюзы имели техническую и правовую инспекции труда. Только в советские времена техническая инспекция имела функции и права по сути государственного уровня, а сегодня такого нет. Хотя это не мешает при должном профессионализме и принципиальности успешно защищать интересы работников в вопросах улучшения условий труда, отстаивать их права, в том числе и тогда, когда происходят несчастные случаи на производстве.
Но ещё раз подчеркну, что сегодня профсоюзы не интегрированы в государственную систему. И люди, которые являются членами того или иного профсоюза, уже не имеют разного рода преференций. Например, в советское время оплата больничных листов членам профсоюза проводилась в повышенном размере по сравнению с теми, кто в них не состоял.
