Боевое искусство стратегии. Русский стиль. 9 изящных решений | страница 37
Отдача от вложений, понимание того, как развивать актив и минимальный риск – это те критерии, которые судя по приведённому выше отрывку, использует компания «Северсталь». Что игрок получает от размена? Конкретно? Как он будет развивать полученный актив? В чём будет производная?
Без понимания этих моментов оценить выгоду размена невозможно.
Если мы снова вернёмся к позиции, повторенной на зарисовке 35, то увидим, как работают эти критерии. Во-первых, отдача от чёрных камней справа наверху очевидна. Благодаря им, чёрные могут осваивать верхнюю сторону максимально широко (постановки 1 и 3). Напомним, что чёрная стенка появилась, благодаря застройке в углу белого отряда, то есть – благодаря размену.
Зарисовка 35
С другой стороны важно понимать, что если чёрные не смогут реализовать влияние и удержать большие, вновь приобретённые пространства, то никакой пользы от размена не будет. Тогда можно считать, что чёрные просто потеряли для себя верхний правый угол и ничего не получили взамен.
Действовать с минимальным риском или рисковать? Го учит определяться в каждой конкретной ситуации. Интересно задать себе вопрос: если ты отстаёшь от лидера, то во что нужно вкладывать в первую очередь? Во владение или во влияние? В осязаемые активы или в «невидимое»? Ответ: в невидимое или трудно оцениваемое. Например, во влияние. Если отстаёшь, то скорость и сопряжённый с ней риск – твой единственный способ опередить и достичь паритета или лидерства.
А если ты богат и впереди? Как действовать в этом случае? Меняться? Нет, позабыть о любых разменах. Заставить себя забыть даже эту концепцию. Не искать ни разменов, ни ссор. Действовать надёжно.
1. Разменивай! Вы должны иметь сотрудников, которым можно отдать такую команду. А они в свою очередь должны знать, что делать с такой командой. Проблемы выбора и связанные с ними проблемы определения выгоды от последующих разменов и сделок будут решаться ими в соответствии с их компетенциями. Искусство размена даёт неоспоримые преимущества тому, кто им владеет.
2. Стратегическая концепция разменов кратко сводится к трём следующим принципам: «Отдать, чтобы получить», «Хочешь? Уже твоё!» и «Сделать из малого – большое». Стратегическое Го может научить владеть этими и другими принципами эффективного размена.
3. Стратегическая концепция описывает видимые (осязаемые) и невидимые (неосязаемые) активы. Авторы называют их владением и влиянием. Искусство размена состоит в том, чтобы конвертировать одно в другое, получая каждый раз прирост капитала.
