О.Д. Наверное, впервые я это осознал еще в 1985 году, тогда проходил фестиваль молодежи и студентов в Москве. В тот год я работал в составе студенческого отряда, который был организован при фестивале. Отряд был огромный. Пять тысяч студентов участвовали в организации шоу, были "фоном", помните такие живые картинки на стадионах?
Кроме нас, в "фоне" были ещё задействованы солдаты, но в основных элементах работали только мы. Жили мы тогда в общежитиях МГУ. И, конечно, очень скоро у такой корпорации стало вырабатываться некое ощущение единства, когда ты чувствуешь, что ты не один, а с тобой еще пять тысяч человек. И тогда впервые я почувствовал силу студенческого коллектива, силу корпорации. В качестве морального поощрения за бесконечные тренировки нам организаторы пообещали аккредитацию на фестиваль. То есть те студенты, которые работали на фестивале, могли бы посещать мероприятия фестиваля. Но в силу каких-то там бюрократических или других причин выяснилось, что у нас аккредитации не будет.
И в ответ на обман стройотряд фактически забастовал. Причем студенты выступили инициатором этого протеста — мы предъявили руководству ультиматум: либо у нас будет аккредитация, либо мы сворачиваемся и разъезжаемся по домам. И, несмотря на угрозы отчисления, на запугивания, обещание довести дело чуть ли не до КГБ, мы настояли на своем. И в итоге аккредитация всем пяти тысячам была вручена. Вот именно это и был первый толчок, инициация. Это ощущение локтя, ощущение, что за тобой коллектив, что ты сам часть этого коллектива, корпорации, которая способна защищать свои интересы и добиваться реализации этих интересов, — оно удивило и запомнилось.
Потом была работа в студенческих строительных отрядах. Начинал с рядового бойца, а в последний отряд поехал уже командиром отряда.
В основном работали в колхозах и совхозах Зарайского и Егорьевского района. Ремонтировали и строили фермы, коровники. Там я впервые получил и рабочую специальность — 4-й разряд каменщика. Причем для меня эти строительные отряды явились школой жизни, воспитанием корпоративного духа.
Мы работали в Подмосковье — вроде не так далеко. Но иногда забрасывали в такие отдалённые хозяйства, что казалось, ты находишься на краю земли. Только до райцентра надо полтора часа ехать автобусом, если автобус ходит вообще. А ты как командир должен обеспечить отряд и объемом работы, и поселить, и разместить, и накормить. Ну и, безусловно, выстроить взаимоотношения с местным начальством. А это очень не просто. Ведь мы приехали зарабатывать, а любой хозяйственник не очень-то любит расставаться с деньгами. Всегда норовит "ужать", "скостить" и прочее. И когда находишься в таких условиях, очень скоро возникает и чувство ответственности, и чувство этого корпоративного духа. Ну, а потом, после студенческого отряда, в общежитии МВТУ меня выбрали командиром оперативного отряда. Это был ещё один этап. Уже настоящей закалки. Здесь мне и моим товарищам пришлось уже выдержать настоящую войну с теми, кого сейчас принято называть "лицами кавказской национальности".
