ЗАВЕДИТЕ СОБСТВЕННЫЙ ВИДЕОКАНАЛ
1. Для начала снимайте небольшие видеоролики длительностью 3–5 минут.
2. Размещайте ссылки на видео на своем сайте и в социальных сетях (чтобы о них знали ваши потенциальные подписчики и клиенты).
3. Снимайте не только обучающие ролики, но и зарисовки из жизни, путешествия.
Нет никакого смысла размещать посты ночью, размещать два поста (видео) с промежутком в 5 минут или каждый час. Это может показаться утомительным, и ваш друг может отписаться от просмотра ваших событий. По расчетам маркетологов оптимальный промежуток времени для размещения постов – 3 часа.
НАПИШИТЕ СЕРИЮ РЕКРУТИНГОВЫХ ПИСЕМ
1. Наиболее популярные сервисы: Youtube.com
и Vimeo.com.
2. Регистрация на этих сервисах бесплатная.
3. Поначалу записывайте небольшие ролики.
4. На каждую тему – отдельный ролик.
НАПИШИТЕ ЭЛЕКТРОННУЮ КНИГУ
1. Выберите тему, которая будет интересна вашим будущим кандидатам.
2. Книга может быть небольшой (на 10–20 страниц).
3. Раздавайте книгу в обмен на подписку (e-mail).
4. Один из вариантов написания книги – расшифровать текст записи вашего вебинара или выступления и отредактировать.
Электронная книга – это самый популярный бонус за подписку, поэтому постарайтесь уделить внимание именно этому бесплатному продукту.
РЕКЛАМИРУйТЕСЬ В ИНТЕРНЕТЕ
1. Контекстная реклама в поиске (Yandex, Google).
2. Реклама в социальных сетях.
Известно, что в социальных сетях очень тяжело пробиться с рекламой сетевого маркетинга и темой похудения, но можно рекламировать какие-то смежные темы, и люди, интересующиеся сетевым маркетингом, сами найдут и увидят то, что им нужно.
ЗАВЕДИТЕ РАССЫЛКУ И НАБИРАЙТЕ СВОЮ СОБСТВЕННУЮ БАЗУ
1. smartpesponder.ru
2. justclick.ru
3. getresponse.com
4. unisender.com
Анализ статистики вашей системы рекрутинга
Когда вы работаете с цифрами, то понимаете картину происходящего наиболее точно и понятно. Без цифровых показателей общение с дистрибьютором переходит на язык эмоций и предположений. Вы не видите ясной картины и, соответственно, не можете сделать точные выводы по работе.
Статистика может помочь ответить на любые вопросы и понять причину возникающих проблем в работе.
Ваши дистрибьюторы обязаны вести статистику и в любой момент суметь ее раскрыть и проанализировать текущий процесс работы, воспользовавшись ею.
Иногда отсутствие положительных результатов в работе может быть связано:
• с недостаточной статистикой;
• недостаточным количеством встреч;
• недостаточно хорошо проводимыми встречами;
