• Право на свободное время для поисков новой работы или переподготовки в случае сокращения;
• Право на письменное уведомление о причинах увольнения;
• Право на получение подробного расчетного листка;
• Право на отказ от нарушенного трудового договора;
• Право на оплату труда не меньше установленной по закону минимальной заработной платы.
Источники: Министерство труда и промышленности Великобритании, Консультативная согласительная и арбитражная служба Великобритании
Если вы способны понять, что у вас, так же как у ваших коллег и, конечно же, у начальника, есть такие права, то вы уже на полпути к тому, чтобы их отстаивать. Чаще всего работники стесняются просить от начальника большего, потому что не знают своих основных прав. Таким образом, если вы понимаете, что у вас есть право на личную жизнь вне работы, то вам проще «позволить» пожаловаться на переработку в выходные дни. Точно так же, если вы знаете, что имеете право на работу в условиях, которые не вредят вашему здоровью, то вам будет легче пожаловаться на стрессы на рабочем месте.
Конечно, одно дело понять, что вы вполне можете попросить у начальника большего, но совершенно другое – сделать это на практике! И сегодня мы будем говорить именно об этом.
Как попросить о прибавке
к зарплате
Прежде чем вы задумаетесь о том, что нужно попросить прибавки к зарплате, остановитесь и задайте себе важнейший вопрос: а заслуживаю ли я этого? Возможно, вопрос покажется вам странным, но многие люди ошибочно просят прибавки к зарплате по неверным причинам. К их числу относятся следующие:
• «Моему коллеге прибавили зарплату, значит, я тоже могу на это рассчитывать».
• «Я уже давно работаю в компании».
• «Мой друг, который работает в другой компании, получает больше меня».
• «У меня только что родился ребенок – мне нужно больше денег».
Ни одна из этих причин никоим образом не связана с той ценностью, которую вы обеспечиваете компании, а следовательно, не является веским доводом в пользу увеличения вашей зарплаты. К числу веских причин – для повышения выше уровня инфляции – относятся следующие:
• «Круг моих обязанностей расширился, и они должны быть оплачены соответственно».
• «Мне приходится дольше работать, потому что моя нагрузка увеличилась (и не потому, что я медленно работаю)».
• «Я сэкономил компании много денег (благодаря моему предложению удалось сократить расходы)».
• «Мне приходится работать во внерабочее время».
• «Мне приходится ездить в командировки и много времени проводить вдали от дома».
