Фиксированного количества рабочих часов не установлено.
То есть выходит, мне выделено всего несколько часов между днями, в течение которых я
могу спать. По крайней мере я не обязана быть ему доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю…
Предполагаю, что он именно этого от меня и ожидает, но это в любом случае незаконно.
Креплю маленький желтый стикер.
6.
Отпуск
Работник имеет право на отпуск, только в случае отпуска работодателя. Так же он имеет
право на 10 выходных за пределами соглашения.
Отпуск должен быть подписан работодателем.
По–моему, это тоже за пределами легальности. Встаю и достаю с полки свой старый
учебник. Нахожу нужную страницу.
Ха, я это знала, даже в таком случае минимум должно быть 15 дней.
Ведь кто знает, уходит ли дьявол в отпуск?
Еще одно замечание. В этом я кое–что понимаю…
7.
Больничный.
Только в крайнем случае работник может быть освобожден от работы. Больничный лист
должен быть предоставлен с первого дня.
Неужели он серьезно думает, что кто–то может заболеть из прихоти… Хмм, заманчивое
предложение, озорно улыбаюсь.
– Эверли, ты ведь знаешь, что зависишь от работы, – жалуется мой надежный
внутренний голос, клею еще один стикер и читаю дальше.
8.
Конфиденциальность.
Работник не имеет права разглашать торговые и деловые контакты, в том числе
внутреннюю информацию компании, как во время трудовой деятельности, так и вне рабочие
часы. (ПРИЛОЖЕНИЕ 3).
9.
Работа по совместительству.
Не допускается.
10.
Прекращение трудовой деятельности.
Заявление об окончании трудового договора должно быть предоставлено в письменной
форме.
11.
Дополнительные соглашения.
См. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 и 2.
Это должно быть захватывающе. Ему все необходимо контролировать.
Но должна признать, я его в какой–то степени понимаю, от него зависит множество
людей, поэтому ему нельзя допускать ошибок.
– Неужели ты испытываешь к нему чувство жалости? – Внутренний голос поражен.
– Нет, нет…. – Тихо говорю я, видя перед собой карие глаз Дэмиана Лоусона.
Гррр…. Пожимаю плечами.
Если бы он не был дьяволом, я бы могла себе признаться, что он отлично выглядит.
Но он дьявол, дьявол собственной персоной.
14. Поправки и дополнительные соглашения.
Изменения, поправки и дополнения должны быть в письменной форме; это так же
относится и к отмене (изменению) того или иного пункта.
Работник обязан сообщить работодателю об изменении таких личных обстоятельств, как
семейное положение, количество детей, адрес или подобной информации.
Дублин________________
