Чтобы заработать, надо реализовать указанные архетипы – нужны идея, комбинация (Маг), усердная работа (Воин) и эмоционально правильное восприятие реальности (Шут). И только потом, когда результат достигнут, его нужно сберечь и закрепить – тогда и только тогда в дело должен включаться Хранитель!
И это относится не только к деньгам, но и к решению любой другой задачи, которая приходит в нашу жизнь.
Сложность восприятия концепции архетипов и работы с ней заключается в том, что ее нужно понять, осознать и принять на уровне ощущений. Это принципиальный момент – надеясь на рациональное восприятие и действуя исключительно логикой, вы тут мало чего добьетесь. Необходимо внутреннее слияние с этой концепцией.
Как только в вашу жизнь приходит новая цель или задача, первое, что надо сделать, – это задать себе вопрос: что меня реально привлекает в решении данной задачи?
Вас привлекает кураж и прикол, связанный с ее выполнением? Если так – действуйте с использованием архетипа Шута. Видите в этой задаче вызов? Включите архетип Воина! Эта задача – инструмент развития ваших мозгов? Вам нужен Маг. Вы поняли.
Когда вы научитесь определять энергетику поставленной задачи и назначать правильный архетип для ее выполнения, то сразу почувствуете, как меняется ваше восприятие ситуации. Вы обретете уверенность в себе, ощутите, что справитесь, и у вас начнет появляться видение того, как можно решить данную задачу.
Но что самое главное – к вам придут силы для того, чтобы не только стартовать, но и проделать долгий путь и дойти до реализации. Вы будете точно знать, что вас «зажигает», побуждает к действию, заряжает смыслом, дает вам силы и энергию.
И еще одна очень важная вещь: достигнув результата, вы получите мощный энергетический импульс, который подзарядит все ваши архетипы и позволит начать двигаться к новой цели уже на новом уровне и с новыми ресурсами! Именно так и происходит постоянный рост человека: от задачи к задаче, от цели к цели – через эти импульсы достижения.
То же касается и предприятий: грамотный руководитель всегда четко определяет, какова энергетика той или иной задачи, встающей перед компанией, и подбирает под ее реализацию исполнителя с соответствующим доминирующим архетипом.
Требуется организовать классный корпоратив? Грамотный руководитель поручит эту задачу сотруднику с ярко выраженным архетипом Шута. Надо придумать классную комбинацию для прорыва в продажах? Начальник найдет сотрудника, в котором доминирует Маг. Необходимо ударно сгруппироваться и выжать последний показатель? Подбирается команда Воинов. И так далее.
