Тот, кто жертвует своим счастьем или в стремлении к успеху откладывает его в долгий ящик, оказывает себе медвежью услугу. Об этом прекрасно написал Шон Ачор, автор книги «Преимущество счастья» (Shawn Achor, The Happiness Advantage). Вы скорее достигнете успеха, занимаясь тем, что вам нравится, и давая себе время разобраться, чего вам действительно хочется. Инстинктивно чувствуя важность того, что вы делаете, и устраняя препятствия на своем пути, вы повышаете свою эффективность. Вы делаете меньше, зато только самое важное. Итак, как сказал Стив Джобс, если вы еще не нашли это, не успокаивайтесь. Записывайте свои идеи, продолжайте искать и замечать то, что приносит вам счастье и ощущение свершившейся мечты.
Так же и в отношениях с людьми. Вы всегда окажете любую помощь тем, кто рождает в вас теплые чувства, способствует тому, чтобы вы были отважны, уверены в себе и счастливы. Вы поступите именно так, даже если ради них придется свернуть с намеченного пути. Люди, которые приносят нам счастье, заставляют нас проявлять свои лучшие качества.
Счастье – это не следствие жизненного успеха, успех – следствие того, что вы счастливы.
Для многих из нас жизнь и работа перестали быть разными сферами жизни, которые мы помещаем на две чаши весов, пытаясь разобраться, что они значат для нас, и сделать все возможное, чтобы найти между ними баланс. Из-за развития новых технологий становится все сложнее отделить работу от дома. С одной стороны, это хорошо, потому что теперь у многих гибкий рабочий график: мы можем совещаться по скайпу, заниматься своими проектами вдалеке от переполненных офисов, где многое нас отвлекает. С другой стороны, различие между работой и личной жизнью настолько стёрто, что становится все важнее правильно дозировать их, правильно смешивать. Для меня это значит вставать в 5 утра и особенно продуктивно работать в первые три часа после сна, затем бежать с сыном в школу через парк, после этого мое время делится между творческой работой и другими делами. Я обязательно выделяю хотя бы один день в неделю на личные встречи с людьми, которые по-настоящему важны для меня и моего бизнеса.
Гарвардская бизнес-школа провела интервью с почти четырьмя тысячами руководителей компаний из разных стран мира и обнаружила, что эффективные лидеры чаще других умеют сочетать работу с семьей и общественной жизнью. Они делают намеренный выбор: на что-то соглашаются, что-то отвергают, не желая закрывать грудью амбразуру, поскольку понимают, что время ограниченно и, как бы их карьера ни развивалась, нужно держаться за то, что важно.
