– Ну, давай, давай, лошара местный! Долби его. Ага, труханули, фашисты несчастные! То-то! А мы сейчас еще фугасками лакернем! Эй, эй, куда прешь, немчура гнилозадая? А ну, стой, где стоишь!
Мы с Мельниковым переглянулись. Хорошая у парнишки работа, нечего сказать. Сиди себе в танчики играй. Андрей кашлянул, пытаясь привлечь внимание молодого человека.
– Сейчас, Толян, сейчас. Последний уровень остался. Я тут новый рекорд устанавливаю, – не глядя на вошедших, произнес парень.
– Простите, нам бы с начальством пообщаться, – официальным тоном проговорил Мельников.
Услышав незнакомый голос, парень обернулся.
– А Толян где? – удивленно спросил он.
– Вероятно, как и вы, по горло занят работой, – елейным голосом произнесла я.
– А я, это… Закончил раньше, – немного смутившись, сообщил парень. – А вы, собственно, кто? По какому вопросу? Имейте в виду, мой рабочий день заканчивается ровно в семнадцать ноль-ноль.
Парень уже пришел в себя и, раздосадованный тем, что непрошеные посетители помешали ему установить новый рекорд, нагло развалился в кресле, оглядывая нас с ног до головы.
– В таком случае, в нашем распоряжении еще целых двадцать четыре минуты. Думаю, успеем, – бросив взгляд на часы, заявил Мельников.
Доставая из внутреннего кармана удостоверение, он предъявил его парню и спросил:
– Вы начальник отдела?
При виде красных корочек с парня тут же слетел весь апломб. Он вскочил с кресла, вытянулся в струнку перед Мельниковым и скороговоркой проговорил:
– Что же вы сразу не сказали, что из органов? Милости просим. Естественно, для вас временные рамки неограниченны. Вы по какому вопросу?
– Нас интересует ваш сотрудник Проскурин Антон Павлович, – сообщил Мельников. – Что вы можете о нем сказать?
– А он сегодня на работу не вышел! – радостно вскричал парень. – Прогулял, наверное. Дома ищите. Адрес можете взять в отделе кадров. Советую поспешить, отдел кадров у нас тоже до пяти работает.
– В этом нет необходимости. В отличие от вас, мы знаем, где сейчас находится ваш сотрудник, – ответил Мельников. – Так как насчет Проскурина? Можете дать ему характеристику?
– В каком смысле? – не понял вопроса парень.
– Характеристика – это модель поведения человека, объективно заданная социальной позицией личности в системе социальных, общественных и личных отношений, – утрированно четко проговорил Мельников. – Проще говоря, нам необходимо знать, каким образом зарекомендовал себя на производстве господин Проскурин. Вот вы говорите «прогулял»? Часто с Проскуриным такое происходило? Он что, недобросовестно относился к своим трудовым обязанностям?
