101 способ раскрутки личного бренда. Как сделать себе имя | страница 141

Некоторые отчаянные личности идут гораздо дальше и пиарят любые свои достижения – где угодно и практически без остановок. Например, пишут в социальной сети о каждой мелочи, которая с ними случилась. Побывали в Белом доме – тут же написали об этом. Познакомились с личным помощником известного человека – тут же сообщили всему миру.

Многие люди высмеивают такое поведение. Часто это и правда смешно: вроде ничего важного с человеком не случилось, а он этим хвастается так, будто схватил Бога за бороду. Но с другой стороны – это работает! Чем чаще вы общаетесь с людьми, чем больше рассказываете о своих делах и достижениях, тем известнее становитесь.

Просто рассказывайте обо всем, что с вами происходит, как о чем-то само собой разумеющемся. Не нужно писать: «Ах, известный человек пожал мне руку – я от счастья чуть в обморок не упал!» Рассказывайте просто: «Был сегодня по делам в центре. Видел того-то. Поздоровались. Узнал от него то-то и то-то. Был рад видеть». Этого достаточно. Все и так уже поняли, что вы знакомы с известным человеком и он общается с вами на равных.

Ваша задача – разместить в офисе и на различных веб-ресурсах (на сайтах, в блогах, в социальных сетях, в профессиональных сообществах) как можно больше подтверждений признания вашего персонального бренда. Не бойтесь предать огласке свою работу – бойтесь, что она останется неизвестной. Демонстрируйте свои успехи, иначе люди о них никогда не узнают.

Осмелиться – значит на мгновение потерять опору. Не осмелиться – навсегда потерять себя.

Серен Кьеркегор, философ

Давайте вспомним школу. Самую обычную, самую первую, в которой нам начинают ставить оценки. В момент, когда учитель обводит взглядом класс или долго вглядывается в журнал, решая, кого бы спросить прямо сейчас, практически у каждого сердце уходит в пятки. Даже у тех, кто выучил урок на зубок. Дело в том, что учитель выбирает того, кого будет публично слушать, спрашивать и оценивать.

Авторитетный специалист, раздающий оценки, имеет такое же магическое влияние на взрослых, как учитель на детей. Похвалу от признанного эксперта получить престижно, перспективно и радостно, а его разочарование вашей работой воспринимается как удар под дых. Хороший отзыв способствует карьере, а плохой – снижает доверие к критикуемому специалисту и тормозит его профессиональное продвижение.

Критики составляют рейтинги, на основе которых формируются «черные» и «белые» списки товаров и услуг, компаний и специалистов. Чем больше позитивных отзывов критиков – тем выше популярность бренда, чем больше негативных – тем ниже. Поэтому молодые компании и начинающие специалисты так стремятся получить позитивные отзывы.