12. На совещаниях сотрудники потихоньку занимаются своими делами.
13. К Вам редко кто-либо обращается с просьбой о направлении на обучение; впрочем, Вы, как правило, отказываете всем в этом.
14. У сотрудников нет четкого представления о задачах и приоритетах, поэтому они постоянно обращаются к Вам за информацией.
15. Вы отмечаете, в первую очередь, неудачи своих сотрудников и практически не замечаете, каких успехов они добиваются.
16. Вы считаете, что всех устраивает положение, при котором Вы оказываетесь единоличным победителем всех дискуссий.
17. Похоже, у вас самое правильное представление о деловой этике.
18. Когда Вам нужны добровольцы, никто не делает шаг вперед.
19. Абсолютно Все вокруг вас нарушают сроки.
20. Никто не соответствует Вашим запросам.
21. Клиенты жалуются главным образом на неповоротливость и замедленную реакцию Ваших сотрудников на их запросы.
22. Ваши подчиненные опоздывают и прогуливают.
23. Все постоянно жалуются на скуку и апатию.
24. Вы боитесь уехать в отпуск, отлучиться на встречу или даже взять больничный, потому что к Вашему возвращению накопится целая гора дел.
25. Текучесть кадров в Вашей компании выше допустимой нормы.
26. Многие уходят искать лучшие возможности для самореализации.
27. Сотрудники не спешат направлять Вам информацию о том, как продвигается работа, пока Вы сами этого не потребуете.
28. У Вас копится гора отчетов, в которые Вы даже не заглядываете.
29. Вас без конца отрывают от работы телефонными звонками.
30. В Вашем почтовом ящике масса повторяющихся запросов о предоставлении информации или принятии решения.
31. Ни у кого из сотрудников не возникает желания выступить с инициативой.
32. Как правило, Вас не устраивают интеллектуальный уровень и творческие возможности окружающих; Вы очень редко бываете приятно удивлены способностями своих сотрудников.
33. Подчиненные всегда плохо информируют Вас о своих проектах, задачах и текущей деятельности.
34. Общаясь с Вами, окружающие изъясняются очень обтекаемо и тщательно подбирают слова, чтобы не сказать лишнего.
35. Все Ваши подчиненные постоянно ябедничают друг на друга.
36. Вы очень боитесь того, как бы решения не принимались за Вашей спиной, а информация не проходила мимо Вас.
37. Скорее всего, Ваши подчиненные не понимают принимаемых Вами решений, не говоря уже о методах и стратегии.
38. Вашим сотрудникам нравится выставлять друг друга в дурном свете.
39. У Вас в подразделении процветают сплетни, домыслы и слухи.
