Когда люди, работающие над общим результатом думают только каждый о своем персональном результате, с общим результатом возникают проблемы. Это как в случае с костюмом: один пришивал левую брючину, другой – правую, третий – пуговицы. А в результате: костюм – не получается. Одна брючина короче другой, а пуговицы пришиты крепко, хорошо, но не там.
Из вышесказанного видно, что студенту или сотруднику с сознанием «зеленого» не избежать следующих проблем:
1. Непонимание сути работы компании и неправильное позиционирование себя в ней. Как следствие – проблемы с трудоустройством, стабильностью и карьерным ростом.
2. Недопонимание с руководством по поводу заработной платы.
3. Непонимание целей и порученных задач, как следствие – невысокие результаты. Отсюда – нарекания руководства.
4. Отсутствие влияния на то, что происходит в компании и на мнение руководства. Как следствие – невозможность решения вопросов, которые для вас важны.
5. Проблемы в общении и в отношениях с коллегами.
6. Недостаточный рост профессиональных компетенций
Теперь, когда вы это знаете, у вас есть несколько возможностей:
1. Ничего не менять и строить карьеру, думая только о профессиональных навыках.
2. Повысить свою конкурентоспособность, добавив к профессиональным навыкам «умение работать».
Конечно, я понимаю, что говоря об этом, охватил не все вопросы. Например, после чтения, многие спрашивают: Как найти хорошую работу (что еще нужно учитывать, кроме материальной стороны)? Что нужно учитывать при подготовке к собеседованию и как вести себя во время встречи с работодателем? Что делать, если я отлично работаю, а меня не повышают? Как быть, если не удается поладить с начальством или коллегами? Как понять, что ты достоин повышения и как об этом говорить с начальством? Эти темы подробно рассматриваются в моем Курсе построения карьеры. Если вы зарегистрировались здесь: http://shop.pletenev.com/job, то часть материалов курса, вы получите бесплатно.
Если остались другие вопросы или если вы хотите дополнить то, что здесь написано, вы можете связаться со мной. Мои контакты здесь: http://pletenev.com/kontakty
Всегда есть люди, которые не согласны с чем-либо. Специально для них написана эта глава. Здесь я отвечу на некоторые комментарии, которые могут возникнуть при чтении.
Комментарий: Здесь описан идеальный сотрудник. В жизни такого не бывает.
Ответ: Согласен. Это и являлось целью: показать к чему нужно стремиться, если хочешь стать лучше. Кому-то это удается в большей степени, кому-то в меньшей. От каких-то из «студенческих» стереотипов люди избавляются в первые дни работы, а какие-то живут с ними всю жизнь. И это всегда заметно и отличает одних сотрудников от других. Говорю это вам как руководитель.
