• порядок и правила применения и использования средств индивидуальной защиты; требования пожарной безопасности на участке, в цехе и на рабочем месте; методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи при несчастных случаях и другие вопросы.
Повторный инструктаж дополняется следующими вопросами:
• ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда;
• проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения; объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.
Внеплановый инструктаж проводится в объеме и по содержанию, которые устанавливаются в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств и причин инструктажа. Содержание внепланового инструктажа отражает изменения в инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации труда и т. д.
Рекомендации:
1. Инструктажи по охране труда следует проводить в обязательном порядке, поскольку это позволит избежать несчастных случаев.
2. То, что инструктаж был проведен, нужно отметить в журнале проведения инструктажей, который может вестись в свободной форме, при этом работник должен поставить подпись.
3. В компании должен быть целый пакет документов, связанных с обучением и прохождением инструктажей:
• приказ о возложении на конкретного работника обязанностей по проведению вводного инструктажа;
• приказ о возложении на конкретных работников обязанностей по проведению первичного инструктажа на рабочем месте;
• программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
• программа проведения первичного инструктажа работников по охране труда;
• журнал регистрации вводного инструктажа;
• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
• перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа;
• инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
• положение о порядке организации и проведения обучения по охране труда работников организации;
• карточка прохождения обучения;
• приказы о проведении внеплановых инструктажей, стажировки, обучения пожарной безопасности;
• приказ о допуске или отстранении от работы.
5.4. Обеспечение спецодеждой и молоком
Кроме проведения обучения и инструктажей нужно обеспечить работников спецодеждой и молоком. Это касается вредных условий труда.
Чтобы понять, какую спецодежду нужно предоставить работникам, следует обратиться к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (ред. от 27.01.2010), а также типовым нормам выдачи одежды:
