• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
• иные обязанности, установленные в ст. 212 ТК РФ.
Кроме того, работодатель должен соблюдать Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Эти мероприятия также должны найти отражение в положении об охране труда.
Алгоритм принятия данного положения следующий:
1. Закрепить обязанности работодателя и мероприятия по улучшению условий труда в локальном акте.
2. После этого необходимо направить разработанное положение на согласование с различными службами и отделами компании.
3. После согласования локальный акт подписывается директором или индивидуальным предпринимателем.
4. После подписания нужно ознакомить сотрудников с локальным актом.
Приведем фрагмент данного положения:
Обучение и инструктаж работников ООО «Резерв» по охране труда предусматривают теоретический и практический курс охраны труда.
Теоретическое обучение по охране труда включает:
– вводный инструктаж;
– первичный инструктаж на рабочем месте;
– повторный инструктаж на рабочем месте;
– внеплановый инструктаж на рабочем месте;
– целевой инструктаж на рабочем месте.
Практическое обучение по охране труда включает:
– обучение на специализированных курсах по профессии;
– обучение индивидуальным методом под руководством наставника;
– обучение безопасным приемам труда на рабочем месте.
Обучение проходит за счет работодателя.
Очень важно в положении об охране труда закрепить именно положения, связанные с обучением и инструктажем, поскольку они предусмотрены законодательством.
Рекомендации:
1. Составьте положение по охране труда на основе норм ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
