Мои недостатки (серьезно):
Мои недостатки (в шутку):
Совет
Если, не смотря на все предпринятые в этом направлении меры предосторожности, работодатель решил, что у вас слишком много недостатков, и вы не отвечаете его представлениям об идеальном работнике, вздохните с облегчением. Вам просто попался слишком придирчивый и капризный руководитель, угодить которому просто нереально.
Как не дать себя запутать
О том, как проводить интервью при приеме на работу, написаны тома. Обе стороны выучили назубок правила игры, поэтому часто интервью напоминает игру в пинг-понг – правильные стандартные вопросы и такие же правильные и стандартные ответы. Чтобы действительно узнать о кандидате что-то интересное, работодателям приходится постоянно придумывать ходы, еще не описанные в книгах. Некоторые компании устраивают из интервью настоящие викторины. И к этому тоже нужно быть готовым.
Например, вам могут задать вопрос-ситуацию: «Баскетбольный матч завершится через три секунды. Ваша команда отстает от соперников на два очка. Мяч сейчас у вас. Ваши шансы на трехочковое попадание (что принесет вам победу) менее высоки, чем на бросок, который оценивается лишь в два очка (что обеспечит ничью). Какой удар вы предпочтете? Быстро! Решайте! Как бы вы действовали в этом случае?» Или не относящийся к делу вопрос на сообразительность: «Почему крышки люков имеют круглую форму? Приведите две причины».
Если честно, подобные интервью достаточно бестолковы. С помощью такого рода вопросов любители викторин всего лишь рядятся в тоги проницательных менеджеров. Пускай. Если вы все же хотите работать в такой компании, вам необходимо повести себя следующим образом.
1. Сделайте паузу и хорошенько подумайте, прежде чем начать говорить, даже если вы уже готовы ответить. Когда вы проходите собеседование, секунда молчания может показаться вам целым часом. Однако интервьюер ощущает ход времени иначе, так как находится в другом положении. По сути дела, пяти или десятисекундная пауза будет вам только на руку: это покажет интервьюеру, что качество вашего ответа вам не безразлично. Ведь, в конце концов, не по скорости же ответов вас оценивают!
2. В ходе предварительной подготовки желательно поговорить с другими людьми, уже проходившими собеседование в данной компании. Они расскажут вам о характерных коварных вопросах интервьюеров. Кто предупрежден, тот вооружен.
3. Узнав о каком-либо вопросе подобного рода, заготовьте свой ответ на него и потренируйтесь, как вы будете отвечать на собеседовании.
