Если вас все же попросили рассказать о ваших недостатках, постарайтесь свести разговор к недостаткам в ваших профессиональных знаниях, при этом расскажите о пробелах в тех из них, которые вряд ли понадобятся на новой работе.
Не скрывайте факты, которые можно проверить, лучше преподнесите их, как легко исправимые недостатки. Например, если вы не очень хорошо знаете иностранный язык, а претендуете на место, где он действительно требуется, расскажите об этом, добавив, что вы сможете быстро повысить свой уровень владения языком, обучаясь на курсах и параллельно практикуясь на рабочем месте.
Когда речь зайдет о слабых сторонах вашего характера, не стоит раскрывать всю свою подноготную, ведь вы не на консультации у психоаналитика. Упомяните два – три небольших недостатка, которые при этом могут выглядеть, как продолжения ваших достоинств. Например, скажите, что Вы не слишком коммуникабельны, так как болтовня отвлекает от работы. Если вы претендуете на место бухгалтера – работодателю это наверняка понравится, другое дело, если вы устраиваетесь в PR-службу.
Не считайте, что интервьюер глупее вас и сразу же откажитесь от «механических» ответов, которые предлагают некоторые пособия по прохождению собеседований. Это ответы типа: «Моя слабость перфекционизм, я никогда не удовлетворен, пока вся моя работа не сделана эффективно и безупречно». Уже почти не осталось работодателей, которые «клюют» на эту болтовню, остальные посылают таких соискателей куда подальше. Потому что главный недостаток этих кандидатов – глупость, и скрыть его невозможно.
Будьте готовы к тому, что некоторые интервьюеры специально провоцируют собеседников, находя в каждом их ответе желание скрыть недостатки. Ни в коем случае не идите на конфликт. Лучше скажите, что вы понимаете сомнения работодателя, ведь он совершенно не знает вас, но вы постараетесь его разубедить.
Можно попытаться ответить на неприятный вопрос работодателя с юмором, например, сказать, что вы считаете своим главным недостатком неумеренное употребление орехового пломбира. Однако будьте готовы к тому, что интервьюер может и не оценить вашу шутку по достоинству.
Но никогда не пытайтесь, даже в шутку, убедить работодателя, что у вас вообще нет никаких недостатков. В его глазах это будет означать одно из двух: либо Вы неисправимый лжец, либо вас просто не существует.
Задание
Придумайте несколько серьезных и несколько шутливых ответов на вопрос о ваших недостатках, испытайте силу вашего юмора на родных и близких. А потом решите, какие ответы более уместно предложить интервьюеру.
