10. Приложите к резюме фотографию, изображающую вас за работой: вот вы выступаете на презентации или получаете премию, а здесь вы на корпоративном субботнике. Верно подобранная фотография может решить дело. Ведь наниматели обычные люди и в первую очередь они оценивают и запоминают незнакомого человека визуально, так же как и мы с вами.
11. Раздел «Личные качества» в резюме лучше пропустить. Эта часть всегда отличается таким чрезмерным бахвальством, что никто на эти уловки не покупается. Обычно это звучит примерно так «Уникальный руководитель; признанный эксперт; обладаю выдающимися навыками прогнозирования новых возможностей; неизменно добиваюсь успеха; всегда достигаю намеченной цели; постоянно демонстрирую превосходные лидерские качества; обладаю даром предвидения; имею большой опыт управления; достиг небывалого роста как специалист; отличаюсь замечательным умением формировать команду». Вы бы сами поверили во все это словоблудие? Нет. Поверьте, наниматель не глупее вас.
12. В разделе цели нужно продемонстрировать, что ваша цель – это прямо или косвенно помочь компании с выгодой для себя решить проблемы, которые перед ней стоят. Только ради этого и возникает вакансия. И только таким соискателем компания заинтересуется.
13. Не стоит использовать в резюме местоимение «я». По крайней мере, не стоит использовать его слишком часто.
14. Никогда не пишите резюме длиннее двух страниц. Излишне раздутые резюме говорят работодателю, что вы без ума от «себя любимого», что вы не можете выбрать главное, что вы не видите сути и ваши служебные записки или отчеты станут для сотрудников незаменимым средством от бессонницы, потому что, читая их, они заснут на первом же абзаце.
15. Ваше резюме не должно быть стандартным, но оно все равно должно иметь ясную логичную структуру, не стоит валить все в одну кучу, никто не будет тратить на прочтение вашего резюме более 3-х минут. Если за это время наниматель не сможет понять главного («Зачем его организации нанимать вас на работу?»), ваше блестяще составленное резюме отправиться в корзину.
Задание
Теперь, когда вы знаете, чего не должно быть в резюме, а что там просто необходимо, попробуйте составить свое резюме заново. Затем отправьте его двум-трем друзьям и попросите их внести в него коррективы. Чего не хватает в вашем резюме? Что еще они хотели бы узнать о вас, прежде чем приглашать на личную встречу? А может быть, вас опять занесло и вы составили «лучшее в мире резюме»?
