Бизнес-тренер. Профессия №1 | страница 66
Знает все лучше всех. Если чего-то не знает, то знает, как сделать так, чтобы все узнали, в том числе и он сам.
Учит рыб плавать, птиц – летать. Иногда – наоборот. Не учить не может. В том числе близких, коллег, друзей, собственных руководителей, домашних животных и растения, в силу чего портит отношения со всеми, с кем общается.
Прекрасно разбирается и точно знает, что нужно делать в любом бизнесе, кроме собственного.
Ненавидит коллег, потому что они все делают неправильно и плохо (т. е. не так, как он). Тех, кто делает и говорит так же, как он, ненавидит еще сильнее. За плагиат. Даже если это было придумано задолго до его рождения.
50 советов опытных тренеров новичкам
1. Нужно работать над собой всю жизнь и учиться на каждом тренинге.
2. Не нужно почивать на лаврах, даже если вы чувствуете, что вы уже профессионал. Это ощущение всегда ошибочно.
3. Брать на себя ответственность.
4. Быть гибким.
5. Четко ставить цель.
6. Искать новые направления и варианты работы, в том числе в рамках одной темы.
7. Расширять сеть своих контактов.
8. Получать практический опыт работы.
9. Уметь думать стратегически (чтобы стать партнером).
10. Верить в себя, в команду, в клиента, в успех.
11. Не бояться делать ошибки.
12. Обладать чувством юмора и относиться к себе с иронией.
13. По-доброму хулиганить и творить!
14. Видеть глобальную цель – куда идти и ради чего проводить тренинги – и идти к ней.
15. Нельзя воспринимать то, что говорят другие, как «истину в последней инстанции»; верить в свои ограничения; следовать советам других людей.
16. Нужно любить людей; думать «зачем?»; просто думать.
17. Практиковать системный подход к обучению персонала бизнес-организаций.
18. Скрупулезно готовиться к каждому тренингу, уделяя внимание деталям и тонкостям.
19. Имеет смысл самому заниматься под руководством успешного тренера, например каким-либо видом спорта, иностранным языком, экстремальным автовождением и пр., чтобы ощутить, каково это – быть в роли тренируемого и заимствовать эффективные модели поведения своего тренера.
20. Не идти на поводу у нереалистичных ожиданий заказчика тренинга.
21. Нельзя недооценивать участников обучения.
22. Нельзя не работать над своим имиджем.
23. Не бояться делать того, чего никогда не делали.
24. Навсегда убрать из своего лексикона фразы «не смогу», «сначала надо у кого-то научиться» и т. п.
25. Распрощаться со страхом что-то сделать неправильно!
26. И никакого самоедства, посыпания головы пеплом и прочего мазохизма в случае неудачи. Помнить ответ Эдисона на вопрос корреспондента: «А как вы пережили 1000 неудач во время экспериментов с электрической лампочкой, прежде чем она загорелась?» Ответ был восхитительным! «У меня не было ни одной неудачи! У меня было 1000 ступенек, которые вели меня к успеху!»