11. Как часто к вам прислушиваются люди и прислушиваются ли вообще?
12. Умеете ли вы производить нужное впечатление?
13. Умеете ли брать ответственность на себя, даже если вы не уверены в положительном результате?
14. Умеете ли заразить людей своей идеей?
15. Можете ли привести примеры, когда вы оказывали влияние на других людей?
16. Умеете ли вы делать больше, чем необходимо, даже если вас за это никто не похвалит и не поощрит?
Вот небольшая часть вопросов, с помощью которых вы более полно создадите портрет своих лидерских качеств.
А теперь посмотрите, насколько сильно различие общих характеристик лидера и своих собственных. Есть над чем поработать? Чаще всего это банальная лень, страхи, комплексы и негативное мышление. А может случиться и так, что у вас много пересечений. О чем это говорит? Что вы, проще говоря, не верите в себя. Поэтому возвращаемся к медитации «Приятие себя». Поставьте себе целью проделывать это упражнение ежедневно в течение месяца-двух. Уверяю, что результат удивит не только вас.
А как часто, мои хорошие, в вашем лексиконе звучат фразы вроде:
«Это не для меня».
«Я не смогу».
«Это сложно для меня».
«Это должен сделать наставник, лидер…»
«Пусть меня научат, пусть мне покажут».
«Меня не научили, мне не сказали, мне не подсказали».
Сразу вспомните закон притяжения. Так о чем вы это там мечтаете, о лидерстве?
Вероятно, не открою секрета, если сообщу вам, что больших денег, большой организации, путешествий и всех остальных прелестей при таком подходе вы точно не получите. Но что странно, явно это понимая, люди тем не менее ждут результата, при этом не меняясь сами и не меняя своего мышления. В итоге они не получают того, на что рассчитывали, обвиняя сетевой бизнес и все вокруг.
Если вы не проведете перемен сами, они возьмут вас за горло.
Уинстон Черчилль
Лидером невозможно стать за один день, неделю или месяц. Для этого понадобится больше времени, а еще больше собственного желания, ответственности за принятое решение и конкретные действия. Вы думаете, что можно стать лидером без собственного желания? Придется вас разочаровать, мои хорошие. Ниоткуда и за просто так лидерами не становятся, но если вы так решили для себя, то и отменить ваше решение уже никому не под силу.
Начните с малого и прямо сейчас!
Просто начните делать чуть больше того, что вы делали вчера, и того, что делают окружающие. При этом четко понимая и осознавая, что делаете это не ради похвалы и поощрения. Вы делаете это, потому что стали на путь лидерства. Как только вы начнете ждать, что кто-то заметит и оценит ваше рвение, считайте, что вы попали в ловушку обывательского мышления, быстро выходите из западни и двигайтесь дальше.
