Личные налоги: экономия. Всё о минимизации и возврате | страница 25
Приведем общий порядок расчета НДФЛ:
• сначала нужно выявить все полученные за год доходы;
• потом определить: какие ставки будут применяться к каждому виду дохода;
• далее мы должны рассчитать налог на каждый вид дохода, а потом сложить полученные результаты.
Итак, рассмотрим, какую сумму НДФЛ придется уплатить человеку 45 лет, за 2009 год имеющему следующие доходы:
• заработную плату в размере 300 тыс. руб.;
• доход по депозиту в рублях под 16 % годовых. При этом на вкладе в начале года была размещена сумма в 50 тыс. руб. сроком на год, ставка рефинансирования ЦБ РФ в данный период – 13 %;
• паи ПИФов на сумму 25 тыс. руб. в подарок от детей.
Ему придется заплатить:
• 13 % от 300 тыс. руб., или 39 тыс. руб.
• 0 % по депозиту (ставка не превышает 13 % + 5 %)
• 0 % с 25 тыс. руб., так как это дарение от близкого родственника.
Общая сумма НДФЛ – 39 000 руб.
Правила расчета отпускных. Когда лучше брать отпуск?
Наш доход за налоговый период также зависит от правил расчета отпускных. Все мы знаем, что такое отпуск, и многие пользуются этой привилегией минимум пару раз в год. Отпуск сегодня составляет 28 календарных дней в году, отпускные рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев. Но чаще всего вы идете в отпуск менее чем через год работы в компании. И тогда отпускные начисляются по другой схеме. Они будут зависеть от количества фактически отработанных месяцев, от числа больничных, отпусков за этот период, которые не считаются фактически отработанным временем.
Для определения среднего дневного заработка рассчитывается отношение: (сумма фактически начисленной зарплаты за расчетный период) / (сумма среднемесячного числа календарных дней х количество полных календарных месяцев и календарных дней в неполных календарных месяцах).
При этом среднемесячное количество календарных дней равно 29,4. Для определения количества календарных дней в неполном календарном месяце среднемесячное число календарных дней (29,4) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном месяце время.
Например, у вас заработная плата составляет 25 тыс. руб. Вы отработали в компании 8 месяцев, потом 1 месяц вы были в отпуске и в следующем месяце 5 будних дней были на больничном. Тогда средний ваш дневной заработок составит:
(сумма начисленной зарплаты за 8 месяцев + сумма начисленной зарплаты за отработанные дни в том месяце, когда вы болели) / (29,4 х 8 + 29,4 х (30