Естественно, особое внимание хочется уделить отношениям тещи и зятя или свекрови и снохи. Когда к молодым приходят гости, матери начинают внимательнейшим образом их изучать и «обозревать». Вполне понятно, что сын или дочь должны предупредить родителей о том, что делать так – показывать свою невоспитанность и к тому же вмешиваться в семейную жизнь молодоженов, которым и так очень трудно почувствовать себя полноправными хозяевами в таком многочисленном доме.
Шантаж – это не просто неприятность, которая может поджидать вас в рабочем коллективе. Он может обернуться для вас настоящей катастрофой. Самая веская причина, по которой возникает это явление – конкуренция.
Когда вы приходите на новую работу и осваиваетесь в коллективе, вы сближаетесь с кем-то из сотрудников. Но представьте такую ситуацию: начальство объявляет, что освобождается какая-либо должность, и называет фамилии претендентов на нее. Вы и ваш друг (или подруга) попадаете в счастливый список. За определенный срок необходимо показать определенные результаты и проявить себя с самой лучшей стороны. Вдруг получается, что вы обходите в честной конкуренции своего приятеля. Но честным это соперничество было только для вас. Конкурент же, поняв, что вы стоите у него на пути, обращается к одной из крайних мер – шантажу.
Шантаж подразумевает, что вашему сопернику известны какие-либо факты, скрытые вами от начальства. Возможно, это были какие-то ошибки в работе или неприятные сведения из вашей биографии, которые вы не указали в личной анкете или нечто другое, что может прийтись не по душе руководству. Вас начинают шантажировать. Вопрос стоит прямо: либо вы выходите из конкуренции и сообщаете шефу, что вы не готовы к предлагаемой должности, и при этом о ваших ошибках никто не узнает, либо вы все равно не получите должность, но скрытые факты будут выставлены на всеобщее обозрение. Выбор, конечно, за вами. Но подождите идти у шантажиста на поводу.
Ни в коем случае не отвечайте шантажом на шантаж. Ведь если ваш конкурент решился на такую крайнюю меру, то неизвестно, на что он может быть еще способен. Самым лучшим выходом из ситуации будет не ожидание, когда вас разоблачат, а добровольное признание начальству о том скрытом факте. Откровенно скажите руководству, что вы, возможно, не можете занять предлагаемую должность, так как когда-то утаили важную информацию. Честно признайтесь, почему вы о ней не сообщили раньше. Скажите, что чувствуете за собой вину. Но не признавайтесь, что вас шантажируют, иначе будет ясно, что вы сказали правду не добровольно, а под давлением.
