Любой коллектив – это как зеркало души, где люди раскрывают свою душу, делятся своим мнением, ищут разумные советы и каждый пытается рассказать какую-то поучительную жизненную историю.
Люди учатся на своих собственных и на чужих ошибках, и чем больше коллектив, чем больше общения происходит между людьми, тем больше возможностей что-то услышать и осознать и, соответственно, тем больше базы для того, чтобы сделать какие-то разумные выводы.
Человек должен быть устремлен к тому, чтобы создавать в любом коллективе хорошую, благоприятную атмосферу, построенную на любви и уважении.
Человек всегда должен чувствовать свою ответственность перед другими людьми и требовать аналогичного отношения к себе, где все должно быть основано на взаимопонимании и взаимоуважении.
11. Умей дорожить дружескими отношениями, чтобы не подвести и не бросить кого-то в трудную минуту.
Практически любой человек осознает, что настоящая дружба проверяется в беде, а не за пышным столом и под воздействием алкоголя. И если человек учится выращивать в себе хорошие дружеские качества, то он не должен забывать о том, что когда-то может настать такой момент, что ему придется в качестве экзамена подтверждать их реальными делами.
Есть такие люди, которые сильно переживают и места себе не находят, когда знают, что у кого-то из близких что-то случилось, обдумывая, как можно помочь и прикладывают к этому максимум усилий. А есть и такие люди, которые «рвут на себе тельняшки», убеждая всех в своей дружеской преданности, но когда доходит до дела, то они разбегаются, кто куда. И там, где кто-то ждет помощи, рассчитывая на порядочность своих друзей, то, как правило, эта помощь и не всегда приходит.
Тот человек, который берет на себя звание друга, всегда должен осознавать, что это не пустые разговоры и что он должен быть всегда готов в трудную минуту переложить на свои плечи часть чужих проблем и уделить максимум внимания таким качествам, как самоотдача, искренность и преданность, стараясь не подвести и не бросить друга в трудную минуту.
12. Не проявляй свою принципиальность, если она выходит за рамки разумности или вредит духовным ценностям.
Кто-то может проявлять принципиальность постоянно, а кто-то от случая к случаю, но в плане принципиальности больше всего может пугать не количество раз, а количество повторяемых ошибок. И если человек осознает, что его принципиальный подход привел к чему-то трагичному или не совсем разумному, то он должен задуматься над этим, чтобы не повторять аналогичные ошибки.
