Позитивная атмосфера в учебном или рабочем коллективе всегда играет не самую последнюю роль в достижении максимальных результатов, и если в коллективе все уважают друг друга, взаимно протягивают руку помощи, то, безусловно, такой коллектив будет функционировать как один слаженный механизм, как одна сформировавшаяся живая плодотворная ячейка. К сожалению, в коллективе бывают и такие личности, которые систематически плетут интриги, кого-то осуждают, высмеивают, подстраивают пакости и при этом мило улыбаются и делают вид, что ничего ужасного и трагичного не происходит.
Многим людям свойственно иметь такие черты характера, как двуличие, лицемерие, подхалимство, надменность… В народе все эти качества часто называют одним словом – свинство, так как все они связаны с грязными и безответственными действиями, где о духовных принципах, нормах морали или ответственности даже и речи не может быть.
Кто-то в учебное заведение или на работу ходит как в экстремальное заведение, где он никогда не знает, что произойдет в течение дня и что можно ожидать от своих товарищей и коллег по работе. И из-за этого люди постоянно могут находиться в напряженном состоянии и утратить позитивный жизненный настрой.
Бывает так, что коллектив делится на группы по интересам, в которых люди поддерживают дружеские отношения лишь с теми, кто входит в эту группу. Но бывает и так, что большинство людей не воспринимает кого-то в своем коллективе, хотя тот, кого не воспринимают, живет своею жизнью и никого не трогает.
Не исключено и такое, что когда новичок приходит в новый коллектив, то начальник этого коллектива сразу же просит прощения и предупреждает, что коллектив недружный, чтобы у нового сотрудника не было шока от неожиданности. И в данном случае, все происходит по принципу: предупрежден, значит вооружен.
Может быть так, что вначале коллектив не очень дружный, а потом как не разлей вода, но бывает и наоборот, когда коллектив распадается практически на глазах, и это происходит особенно в тех случаях, когда люди не могут что-то поделить или найти общее решение.
По сути, коллектив – это как супружеская семья, где систематически происходит обтирка отношений между людьми. В коллективе можно проявить себя с лучшей или с худшей стороны, делая это осознанно или неосознанно, по привычке или в порядке вещей. И если, допустим, дома, в семейном кругу, кто-то позволяет неразумные высказывания и действия по отношению к своей второй супружеской половинке, делая все это как в порядке вещей, то в рабочем коллективе за аналогичные действия коллеги по работе могут создать немалое количество проблем.
