— Нет, но юристы еще не согласовали типовую форму, я жду от них резолюции.
— Ты что, первый день работаешь? Тебе за ожидание деньги платят? — Вика начала выходить из себя.
— Нет, но я бы сходила поторопила их, если бы у меня не было остальных дел сегодня.
— Ты совершенно не умеешь организовывать процесс! Дэдлайн по договорам был на прошлой неделе, ты хоть понимаешь, что завалила целый блок?!
— Но, Вика, я ведь не знала про дэдлайн, вы мне его только вчера вечером прислали, — попыталась возразить Ирина.
— Ты еще меня будешь обвинять в срыве сроков? — Голос Вики стал каким-то шипящим.
— Я не это имела в виду. — Ирина испугалась. — Просто сегодня уже юристов нет, никто не согласует, но завтра я договорюсь, чтобы наш договор согласовали вне очереди.
После этих слов Ирина начала медленно перемещаться в сторону выхода. Вика больше не стала ее останавливать, и Ирина с облегчением выбежала из офиса. Настроение было испорчено окончательно.
В метро Ирина залезла в свой любимый блог, который периодически читала. Ее давно очаровал автор, неизвестный ей молодой человек, даже без фотографии в профиле. Но писал так, что Ирина зачитывалась и забывала обо всем на свете. Она гадала, какой он в реальной жизни, этот El Professore, фантазировала об их встрече и первом разговоре. Ире казалось, что он отвечает на ее наболевшие вопросы. Записи удивительно перекликались с событиями в ее жизни и настроением. Как будто тайный друг писал их специально для нее. Сегодня El Professore опубликовал «Советы начинающим карьеристам»:
«Если вы недавно закончили институт и вам нестерпимо хочется стать большим начальником, вот вам несколько советов. Поверьте, ими руководствовались все ваши нынешние боссы.
Во-первых, всегда отправляйте письма с корпоративной почты в нерабочее время. Отправляйте сообщения в 7:30 или 21:48. Особенно старайтесь отправлять почту во время государственных праздников. Начальнику и тем, кто в курсе вашего отпуска, эсэмэсьте и шлите электронки из отпуска. Несмотря на развитие мобильных технологий и поголовного наличия корпоративной почты на телефонах и планшетниках, это до сих пор производит впечатление.
Во-вторых, креативьте идеи. Не важно, хорошие они или нет. Главное — инициатива и небезразличие к постоянному улучшению вашей работы. Один нюанс — идеи должны касаться вашей работы, но старт их воплощений должен зависеть от вашего начальника. Тогда идея останется идеей и умрет в нем, вам делать ничего не придется. И ни в коем случае не предлагайте оптимизировать работу вашего босса.
