Я воспринимаю работу с субмодальностями подготовительной к основному этапу. Эта работа позволяет клиенту настроиться на ощущение своего дела, а также помогает избежать страха оценки. Никто не знает, как правильно отвечать на такие странные вопросы. Ничего не остается, как просто отвечать на них.
Кроме того, субмодальности являются той самой «мягкой» валютой (удовольствием), которая позволяет заниматься чем-либо, даже если это занятие не вполне соответствует Делу и не приносит достаточных доходов. Субмодальности помогают понять, почему люди совмещают разные профессии, или разные рабочие места. Это не всегда происходит благодаря деньгам. В данном примере человек может заниматься второй профессией потому, что она обладает важными для него свойствами: она более «цветная» и больше «с людьми», чем профессия № 1. С другой стороны, первая профессия более основательная, чем вторая, но этот показатель менее значим. Исходя из этой таблицы, можно предположить, что такой человек готовится окончательно к профессии № 2, или, во всяком случае, тратит на это занятие больше сил и времени.
Второй этап. Определение Дела
Иногда я выполняю только этот этап. Я говорю следующую фразу «Что хотелось бы, что бы благодаря вам происходило в этом мире? Ответьте на этот вопрос, очень бережно и внимательно прислушиваясь к своему сердцу».
Если человек находит точную формулировку своего дела, он преображается. Начинает улыбаться, светиться радостью. В этом случае даже нет нужды спрашивать: «А что с сердцем?» Конечно, сердце поет! Но так происходит не всегда. Иногда приходится видеть радость и недоумение, радость и печаль и т. д. В этом случае следует выяснить, что не так. Может быть, что-то не так в формулировке. Например, клиент может сказать: «Я хочу чтобы благодаря мне в этом мире создавалось что-то новое!» – и застыть в непонятном состоянии. Можно задать вопросы: «Что не так в формулировке? В ней чего-то много или чего-то не хватает?». И формулировка может измениться. Ведь «Создавать Новое», «Находить Новое», «Осваивать Новое» – похожие, но разные Дела. Иногда формулировка может измениться очень сильно и тогда вместо «Создавать Новое», появиться «Возвращать Утраченное». Люди не всегда понимают и чувствуют себя. Но может оказаться, что формулировка была слишком узкой и Дело не только в том, чтобы «Создавать Новое», но и в том, чтобы «Развивать Новое». В этом случае полная формулировка будет звучать так: «Я хочу создавать и развивать новое!» Когда находится точная и полная формулировка, у клиента возникает ощущение, что все встало на свои места. По сути – это и есть ощущение своей целостности, о котором я писал раньше.
