– Не понимаю, – признался я, как человек, от генетики настолько же далекий, как от вершины Эвереста, на которую никогда подниматься не намеревался и впредь не намереваюсь.
– Это прямой путь к клонированию человека.
– Не хреново, – покачал я головой, но без возмущения и уж, тем паче, без восхищения, но у меня были причины к простейшему восприятию этого факта, то есть я уже был подготовлен к такой информации. – И есть у меня мысли, кажется, даже здравые и обоснованные, о том, что такое клонирование уже стало реальным делом. Или я неправильно мыслю?
– Ты правильно мыслишь, Андрей Васильевич. Но я, наверное, не буду с конца начинать. Так многое непонятным станет. Лучше я с начала и начну. Давай все по порядку.
– Давай так… – согласился я. – По порядку. Порядок у нас начинается с твоего желания уволиться из армии…
– Да. И не мне тебе, Андрей Васильевич, объяснять, что обычно, когда человек пытается уволиться в запас, да еще при неполной выслуге лет, это процесс долгий и нудный. Многих, наверное, помнишь. В перестройку многие уходили.
Я просто кивнул, чтобы в воспоминания не ударяться и не отвлекаться.
– Обычно быстро получается только тогда, когда увольняют насильно. Выгоняют то есть. Меня никто не выгонял. Но начальник отдела кадров НПО меня очень торопил. У них ситуация была критической. Я, помнится, предупредил, что увольнять меня будут долго. Они там пообещали все на себя взять и решить этот вопрос через Москву. И ведь решили, в самом деле. Я никак такого не ожидал. За неделю все решили. Через неделю уже пришли все документы на увольнение. Тогда я понял, что контора серьезная.
– А что за критическая ситуация? – попросил я уточнить.
– Помимо меня там раньше еще три дрессировщика работали. Поочередно. Как только первый успех пришел, стали приглашать других. Почему меня пригласили, хотя я, кроме как с собаками, с другими животными не работал…
– Из-за гипноза, как и тех, кто до тебя работал.
Владимир Николаевич оторопело на меня посмотрел.
– И это ты знаешь? Откуда, не пойму, но спрашивать не буду.
У него все-таки чувствовалась система воспитания ГРУ. Кто меньше знает, тот дольше живет – это основная жизненная парадигма этой системы. Наверное, та же система применялась и в НПО «Химера». И потому она въелась в подсознание Чукабарова прочно и навсегда.
– Это не секрет, – сказал я. – Это логическое разрешение простейшей задачи. Почему ты, а не кто-то другой? Я подумал и пришел к выводу, что животные, с которыми ты работаешь, должны управляться как-то по-особому. Конечно, допустимы и простые методы дрессировки. Но при простых методах животные слишком часто выходят из повиновения. При гипнотических методах это случается намного реже. Животные твои опасны. И требуют постоянного присмотра. К тому же есть моменты, когда невозможно бывает отдать звуковую команду. Значит, следует отдавать команду с помощью телепатического сигнала.
