— Нет. Это общие клятвы и они будут отвергнуты. Иримэ говорит, если кто то из нас попросит, ты вернешь клятву. И я ей верю!
— Верну, если, конечно, вы не превысите ее, как Риниэль.
— Риниэль — это совсем другое, Влад. Там так быстро и просто произошло. Она сильно переживала за свой лук. Это единственное, что осталось от ее Дома. Так просто получилось, — и она смущенно замолчала.
— Хорошо, тогда и Исилиэль нужно предложить этот вариант.
— Полукровке? — удивленно воскликнула Лаириэль. — Но полукровка не может быть фуинэ!
— Она не полукровка. — спокойно сказал, отметив легкое удивление на лице Иримэ. Она в отличии от Лаириэль, наверное, даже просто сыграла это легкое удивление. Догадливая она наша, или уже достаточно восстановила свои силы и прозондировала сознание Исилиэль?
— Да, это так и, если она захочет, то сама расскажет свою историю, но, если замечу, что ее к этому кто то принуждает… Думаю и так понятно?
Лаириэль обернулась на Иримэ и та, кивнув, пошла за Исилиэль. Которая, узнав о цели внимания к ее персоне, лишь рассеянно кивнула головой, выражая, таким образом, свое согласие.
В момент просьбы эльфиек я немного растерялся, но сразу же просчитал, что это все с подачи Иримэ. Имея опыт руководящих навыков, решил принять их на новый статус. Ведь выбор был не велик. Что делает новоназначенный руководитель даже обычного отдела? А делают в основном такие варианты: 'Оставить все, как есть и пусть все идет, как шло. Ведь работа делается?' В нашем случае не подходит. Эльфийки, и так считающие людей условно разумными, получив мой отказ, могут затаить злобу, а мне оно нужно? Видимо снова повторяюсь, но такое их отношение к жизни, менталитет и мышление для меня есть неопределенная величина.
'Второй вариант. Закрутить гайки, чтобы аж пищали. Можно, но осторожно, ведь ты не знаешь новый коллектив. Перекрутишь, и тогда последствия могут быть очень плохие'. Так же, думаю, не подходит. Последствия схожи с первым вариантом, но более жестки.
'Третий вариант. Это когда оставляют только своих, других просто выживают'. Приемлемо, но кто на данном этапе здесь свой? Возможно, позже и применим, но не сейчас.
'Четвертый. Это когда дают всем плюшки в виде повышенного оклада и разных поощрений. Иногда очень хорошая отдача, особенно там, где до этого применяли второй вариант в жестком виде. Хорошо сочетать этот вариант также снова со вторым, но только к нескольким членам коллектива, для мотивации и устрашения других'. Вот это нам, думаю, на данном этапе и подходит. Будем раздавать плюшки, а нужно и прикрутим гайки.
