Евгений Варакса
директор по маркетингу производителя оконных систем PROPLEX
Строительство сугубо гражданской нации, задаваемой государственными границами и общим гражданством, затруднено тем, что нынешние границы России не воспринимаются как естественные ни с географической, ни с культурно-исторической, ни с этнокультурной, ни с экономической точек зрения. Значительная часть представителей коренных народов России осталась за рамками этих границ, и мы не можем считать их чужаками по причине отсутствия гражданства. Культурно-исторический ареал, сопряженный с Россией, также выходит за рамки этих границ. В таких условиях последним средством национальной консолидации остается государственная символика, и поэтому она должна работать на все 100 процентов. Повседневная демонстрация приверженности национальной символике — это вполне работающий инструмент укрепления национальной идентичности. Разумеется, только этим патриотизм и уважение к власти не воспитать, но все начинается с малого. Общество, и особенно деловое сообщество, не должно оставаться в стороне от этого процесса.
Виктор Кухарский
генеральный директор группы «Развитие»
На мой взгляд, размещение государственных символов в частных офисах не является целесообразным. Госсимволы — важный атрибут государственных учреждений, который люди привыкли видеть именно там: в префектурах, школах, отделениях полиции… Более того, сегодня это еще и символ политических убеждений, поэтому размещение их в офисе транслирует какие-либо политические убеждения. Размещение же государственных символов в частных офисах, тем более в обязательном порядке, будет дезориентировать людей: им будет казаться, что данная компания имеет, например, государственную поддержку, тогда как в реальности это не так. Цели и ценности компании должны транслироваться не за счет тех или иных изображений, размещенных в офисе, а благодаря корпоративной культуре, отношениям в коллективе и подходу к клиентам.
Алексей Штейнгардт
генеральный директор Hays в России
Считаю, что возможно размещать государственные символы в том числе и в офисах, но без фанатизма. Например, наша компания датская. На флагштоке рядом с офисом у нас висит несколько флагов: России, Дании, региона и компании. Мы воспринимаем это как само собой разумеющееся, так как все логично. На мой взгляд, использование государственной символики сверх этого не имеет смысла. А вот российские компании, как правило, вывешивают только флаг своей компании, если он есть. Иногда могут обходиться совсем без символики. В этом случае выбор стоит оставить на усмотрение руководителей.
