Итоги, 2013 № 46 | страница 46



Наталья Проскурина

на­чаль­ник уп­рав­ле­ния мар­ке­тин­го­вых ком­му­ни­ка­ций Инвес­ттор­гбан­ка

 

 

Держать или не держать государственные символы в офисах — это должны решать владельцы и руководители бизнеса. Я подозреваю, что представители компаний, которые много сотрудничают с госпредприятиями или госструктурами, наверное, сделают вывод о необходимости наличия той или иной символики у себя в кабинетах.

Антон Стороженко

ге­не­раль­ный ди­рек­тор Кин­ба­ум Рос­сия и СНГ

 

 

Я не вижу ничего плохого в инициативе обязательно размещать государственный флаг в образовательных учреждениях. Наоборот, она будет полезна для воспитания чувства патриотизма, которого нет у большинства наших сограждан.  Лично мне эта тема хорошо понятна —  я родился и вырос в Советском Союзе. Мы не стыдились того, что гордимся своей страной, мы не стыдились любить свою страну. А ведь флаг, герб, гимн символизируют именно любовь к Родине. К сожалению, сегодня негативное отношение к власти провоцирует и неадекватное отношение к стране в целом. Но власть и страна — не одно и то же. Власть может меняться, а Родина остается всегда. Так что я вижу лишь положительные стороны в том, чтобы укреплять патриотизм не только в школах, но и на отдельно взятом рабочем пространстве.

Владимир Виноградов

пре­зи­дент груп­пы ком­па­ний Pro-Vision

 

 

Финансовый сектор — это своего рода государство в государстве в плане внутренней идеологии. Так же как и в советских кабинетах физики висели портреты Исаака Ньютона, Георга Ома и Эрнеста Резерфорда, а не членов Политбюро ЦК КПСС, так и в трейдерских офисах банков я ни разу не видел портретов Ленина или Нельсона Манделы. То же самое и с государственной символикой. Мы торгуем более чем на двадцати рынках восьми стран мира. Если уж вешать госсимволику, то у нас получилось бы оформление кабинетов в стиле здания ООН.

Владимир Рожанковский

ди­рек­тор ана­ли­ти­чес­ко­го де­пар­та­мен­та ИГ «Норд-Капи­тал»

 

 

Уместность государственной символики в офисах и жизни компании определяется исключительно самой компанией. Это зависит как от концепции предприятия, так и от взглядов руководства. Делать их использование обязательным, по-моему, излишне. К тому же патриотизм, на мой взгляд, должен основываться на реалиях, а не на символах. Для его привития и закрепления нужны знаковые положительные действия — на этом фоне и символика воспринимается позитивно.