Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Лучше выплатить всё, чем потом заплатить за всё.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику. Моральный вред труднее оценить, чем возместить.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю. Причинил ущерб работодателю? Добавь ему удовольствие компенсацией ущерба из своей мизерной зарплаты.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Например, украсть незаметно.
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. При этом даже спокойный начальник сменит гнев на ярость!
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника. Предел материальной ответственности граничит с полным беспределом.
Статья 242. Полная материальная ответственность работника. Чем полнее ущерб, тем меньше вероятность возмещения его работодателю.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Парадоксы Кодекса: чем подробнее описаны случаи, тем чаще они случаются.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Подписание такого договора равнозначно подписанию приговора.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. В отличие от Уголовного Кодекса коллективная ответственность облегчает индивидуальную.
Статья 246. Определение размера причинённого ущерба. Зависит от статуса работника, причинившего его.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причинённого ему ущерба и причину его возникновения. Риторический вопрос: «А как быть с беспричинно причинённым ущербом?»
Статья 248. Порядок взыскания ущерба. Даже бесспорный ущерб приходится взыскивать в спорном порядке.
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Чтобы не платить – не учись и не увольняйся.
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника. Если большое несчастье сменилось маленьким – уже счастье.
Статья 251. Особенности регулирования труда. Особенно приятно регулировать труд стриптизёрш на их рабочем месте.
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда. Особенностей столько, что пора ввести профессию регулировщик труда.
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.
