Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. Это – временная безработица.
Статья 129. Основные понятия и определения (оплата труда). Чистая прибыль = заработал + нашёл + выиграл + украл – вычли – потерял – проиграл – украли.
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Гарантии, конечно, даёт государство, а вот зарплату – работодатель. А это «две большие разницы»!
Статья 131. Формы оплаты труда. Важно, чтобы форма оплаты труда позволяла получать её без риска для жизни.
Статья 132. Оплата по труду. Если труд не оплачен, он будет оплакан.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда. От современного Нострадамуса: «МРОТ со временем отомрёт!»
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Установление минимальной зарплаты в субъекте всегда субъективно.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Обеспечение повышения уровня содержания зарплаты – хорошо на словах, повышение зарплаты – хорошо на деле.
Статья 135. Установление заработной платы.
– Что общего между зарплатой и программным обеспечением?
– Если их нет, работу лучше не начинать.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Если с выплатой зарплаты порядок, то место и сроки уже не имеют значения.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Нужно ограничивать не удержания, а ограничителей.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Это одно из приятных ограничений, не уменьшающих зарплату.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы. Мечта каждого: деление пополам суммы своей зарплаты и зарплаты олигарха из списка Форбс.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении. При увольнении сумма расчёта важнее его срока.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Единственная зарплата, которую сам не получишь никогда.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Вот бы дожить до дня, когда статья заработает на практике.
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда. Тарификация зависит от квалификации и стимулирует её повышение.
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Наши системы оплаты труда идеальны, чтобы греть чиновникам душу и руки.
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
