Понятно, что буяны, которые подвергнутся экзекуциям на борту, будут не очень довольны. В то же время экипаж сможет не только сэкономить время других пассажиров, но и деньги самих нарушителей. Ведь в случае незапланированной посадки авиакомпания потребует возместить ей связанные с этим расходы. Если 20 тысяч долларов — средняя сумма, то вынужденная посадка дальнего рейса, например из Москвы в Нью-Йорк, обойдется уже в 100 тысяч. Любая авиакомпания вправе подать гражданский иск на возмещение понесенных расходов, если не справится с особо буйным разгулявшимся клиентом. Так что выбор у дебоширов невелик: либо воспитание электрошоком и штраф за хулиганство на борту, либо возмещение убытков авиакомпании.
Парашют не раскрылся / Политика и экономика / Что почем
Парашют не раскрылся
/ Политика и экономика/ Что почем
3 оклада
— такой компенсацией намерены ограничить депутаты фракции «Единой России» так называемые золотые парашюты, получаемые топ-менеджерами госкорпораций и госкомпаний после увольнения. Парламентарий Валерий Трапезников заявил о намерении сразу после майских праздников внести соответствующий законопроект. Напомним, что еще в марте идею «поприжать буржуев» поддержал лично Владимир Путин. Впрочем, государственным управленцам уже приходится затягивать пояса. Одним из последних, кто получил солидное выходное пособие, был бывший глава «Ростелекома» Александр Провоторов. В конце марта его «парашют» раскрылся более чем на 200 миллионов рублей. А вот руководителю «Почты России» досталось лишь три миллиона рублей. Шестерых менеджеров ОАО «Оборонэнергосбыт» и вовсе заставили вернуть в казну 155 миллионов.
Что ж, классовая борьба — дело святое. Ведь чтобы заработать на одно выходное пособие того же Провоторова, токарю Трапезникову пришлось бы трудиться на родном Пермском авиастроительном заводе аж 583 года, а депутату Трапезникову — 100 лет.
Однако с юридической стороной дела все не так просто. «Сумма компенсации в случае прерывания контракта всегда обговаривается при приеме на работу и отмечается в трудовом договоре, — рассказал «Итогам» генеральный директор московского представительства Kienbaum Антон Стороженко. — Теоретически ее размер потом можно поменять, но только по обоюдному согласию менеджера и акционеров. Если же речь идет о том, что глава компании сам себе назначает выплату, то это уже должно быть предметом коррупционного расследования».
