Согласование с начальником
Принципиально важно согласовать с начальником (или коллегами-директорами) вопрос о том, что будет считаться достижением высоких результатов в вашей работе.
Необходимо согласовать меморандум о ключевых результатах, перечисленных в порядке важности:
(1) Ключевой результат:
___________________________________________________
___________________________________________________
Критерий оценки:
___________________________________________________
___________________________________________________
Срок исполнения:
___________________________________________________
___________________________________________________
(2) Ключевой результат:
___________________________________________________
___________________________________________________
Критерий оценки:
___________________________________________________
___________________________________________________
Срок исполнения:
___________________________________________________
___________________________________________________
(3) Ключевой результат:
___________________________________________________
___________________________________________________
Критерий оценки:
___________________________________________________
___________________________________________________
Срок исполнения:
___________________________________________________
___________________________________________________
В процессе подготовки такого согласованного списка вам будет необходимо:
• понять ограничения и требования, с которыми сталкивается ваш начальник;
• получить оценку своей деятельности;
• договориться о ресурсах, необходимых для достижения успеха;
• заручиться поддержкой.
Следует составить перечень внешних и внутренних препятствий, которые предстоит преодолеть:
(1) Препятствие:
___________________________________________________
___________________________________________________
Необходимые действия:
___________________________________________________
___________________________________________________
Нужна помощь от:
___________________________________________________
(2) Препятствие:
___________________________________________________
___________________________________________________
Необходимые действия:
___________________________________________________
___________________________________________________
Нужна помощь от:
___________________________________________________
(3) Препятствие:
___________________________________________________
___________________________________________________
