, когда «в ближайшие несколько лет применение нанотехнологий в промышленных масштабах качественно изменит многие сферы человеческой деятельности, повседневную жизнь лю-дей»>172, на наш взгляд, нет твердых оснований заявлять о становлении «посткапитализма», каким бы термином он ни назывался>173. Даже принимая во внимание объективно новые характеристики этой социально-экономической формации и существующее мнение, что современное западное общество уже не следует называть «капиталистическим», А. Ивин делает обоснованный вывод>174: «Вряд ли, однако, перемены, произошедшие с капитализмом, оказались настолько глубокими, что они изменили самую его суть». В самом деле, исходное определение понятия качества (на феноменологическом уровне) состоит в исследовании и определении системы важнейших, необходимых, или характерных, свойств (features) исследуемого объекта, что составляет движение познания от поверхности предмета к его сущности. В характерных свойствах, так или иначе, уже наличествуют сущностные моменты этого объекта. Полный переход на сущностный уровень познания объекта означает выявление его структуры, основного закона связи элементов. Пример тому — основной экономический закон капитализма, состоящий в получении прибавочной стоимости посредством эксплуатации наемного труда. На сущностном уровне исследования любого объекта качество можно определять как целостность, тождественную внутренней определенности (основному закону) объекта. Следовательно, в любом феномене современного капитализма, важнейшим из которых у лидеров капиталистического производства сегодня выступает «создание знания»>175, должно обнаруживаться действие основного закона капитализма, какими бы поверхностными явлениями он ни был закамуфлирован.
Что касается содержания современного сложносоставного труда, то его насыщенность интеллектуальной деятельностью вовсе не
означает снятия понятия «эксплуатация», поскольку, в отличие от простого труда землекопа (который длится, например, смену), труд интеллектуала не заканчивается с выходом его из университета, научно-исследовательского института или конструкторского бюро; то есть, к данному виду труда вряд ли применимо понятие фиксированного рабочего времени - повсеместного мерила трудозатрат, практически вытеснившего в настоящее время сдельные формы оплаты. Более того, степень эксплуатации наемного работника интеллектуального труда (равно как и владельца, единоличного или коллективного, например, инновационного малого высокотехнологичного предприятия
