Проект правил для вьючных людей - Петр Алексеевич Оленин-Волгарь

Мне доставлен нижеследующий проект, автор которого находит, что в настоящее время деятельность крючников и других артельных рабочих не упорядочена надлежащим образом, вследствие чего могут происходить затруднения. Кроме того он полагает, что без установленных правил труднее руководить этим рабочим людом, и он не так легко поддаётся эксплуатации, что не должно быть терпимо ни в каком благоустроенном деле, цель которого давать солидные дивиденды. Автор просит смотреть на проектированные им правила только как на первую попытку. Опыт лучше всего может показать, что в них придётся впоследствии изменить.

Ограждая интересы предпринимателей-хозяев, проект в то же время в некоторых своих пунктах имеет в виду также и интересы рабочих. Главная же цель его — установить правильные отношения между работодателями и работниками, так чтобы работодатели получали наибольшую выгоду от труда работников, а эти, в свою очередь, были в уверенности, что именно в доставлении работодателям этой выгоды и заключается их служба отечеству и отечественной промышленности.

Следует прибавить, что проект не касается фабричных и заводских рабочих: он всецело относится к грузчикам, крючникам и тому подобному люду, переносящему на своей спине русскую торговлю и промышленность на железных дорогах, морях и реках.

По теории автора, железнодорожные и пароходные предприятия являются необходимым посредником между потребителем и производителем; крючники же, грузчики и другие рабочие признаются орудиями этого посредничества, но орудиями живыми.

Привожу наиболее важные §§ проекта, оставляя мелкие и несущественные.

1. Признаётся за истину, не подлежащую сомнению, что грузчики, крючники и тому подобные труженики — люди, но люди вьючные, главное назначение которых — заменять для пользы отечественной промышленности и торговли паровую и конную силу, которая, во-первых, дороже человеческой, а во-вторых, по техническим причинам не везде может быть применяема.

2. Грузовые рабочие, т. е. вьючные люди, должны непрестанно и твёрдо помнить, что они «страхом голодной смерти чрез всё житие повинны работе», и что в этой работе заключается их житейское назначение. Работа эта должна продолжаться для каждого с 17 лет до 65; рабочие, не достигшие 17-летнего возраста или перешедшие 65-летний, к работе более не повинны иначе, как по своему собственному желанию и с согласия. хозяев, для которых малосильные вьючные люди не выгодны.

3. Труд рабочих оплачивается — это является непременным условием труда, и в этом заключается главная разница между людьми и животными, которые лично получают только корм, а плата за труд их поступает хозяевам. Оплата труда вьючных людей производится по усмотрению нанимателей и находится в зависимости от следующих причин: а) от урожая в той местности, откуда набираются рабочие: если урожай плох, и население истощило свои средства и бедствовало, то плата за работу уменьшается; если рабочие в зиму не слишком нуждались, то плата увеличивается; б) от конкуренции: там, где конкуренция незначительна, плата уменьшается, потому что в таких случаях, обыкновенно, предложение труда превышает спрос, и потому предпринимателям представляется возможность достичь значительной экономии на заработной плате; в) от количества работы: чем больше её, тем плата может быть меньше, так как вьючным людям при некотором напряжении сил и уменьшении часов отдыха предоставляется возможность и по низкой цене получить столько же, сколько бы они получили при малом количестве работы, дороже оплаченной.