1) научно — техническая интеллигенция управляет всеми производительными силами общества и определяет приоритеты развития материальной сферы производства;
2) наука становится производительной силой общества, и ее сектор в производительных силах общества неуклонно растет;
3) вклад научно — технической интеллигенции в эффективность производства, в получение прибавочной стоимости многократно выше ее оплаты за труд;
4) научно — техническая интеллигенция, как и рабочий класс, является наемной силой. Она должна стать союзником рабочего класса, так как ее глубинные интересы полностью совпадают с интересами рабочих, и должна повести рабочий класс за собой в борьбе за устройство такого общественного строя, в котором бы более справедливо оценивался ее труд и труд всех работающих.
В развитии человеческого общества существуют общественно — экономические закономерности, которые неминуемо приведут к этому новому строю. В чем же они заключаются?
Человечество начало свое существование на земле в первобытнообщинном строе с примитивным равенством каждого в экономических и политических (если можно их назвать политическими на этой стадии существования человека) правах. Последовательно проходя рабовладельческую, феодальную и капиталистическую общественно — экономические формации, человечество по мере развития производительных сил предоставляет возможность сначала отдельным (не худшим) представителям при рабовладельческом строе, а затем все большему количеству людей при других формациях освободить их от монотонного однообразного труда за выживание, за счет других людей, чтобы направить их ум на разработку новых идей развития человечества. Великие ученые и мыслители древности вложили свой немалый вклад в этом направлении. Постепенно идет выравнивание экономических (более последовательно) и политических (скачкообразно) прав человека по отношению к окружающим его людям и обществу в целом. Одновременно человек наделяется инфраструктурой, необходимой для равного диалога с обществом (газеты, книги, телевидение, радио и так далее). К концу XX века достигнут такой уровень развития производительных сил, когда эксплуатация человека человеком и государством становится сдерживающим фактором в развитии человечества. И этот вопрос определяется не столько сокращением темпов экономического роста, сколько сокращением возможностей качественного роста человека. Существующая система отношений в капиталистическом обществе закономерно выращивает эгоистичного, злобного человека, равнодушного к общечеловеческим интересам. Образ жизни человека капиталистического общества делает его невосприимчивым к развитию как в целом новых общественных отношений, так и к основной экономической динамике — развитию производительных сил. В то же время человечеством созданы такие производительные силы, которые позволяют при более совершенных общественных отношениях предоставить в распоряжение каждого человека такое обладание материальным миром, которое дает возможность ему в юности в полную меру своих способностей развиться и подготовиться для работы по наращиванию производительных сил общества. В рамках существующего общественного строя человечество уже не может двигаться вперед, об этом говорилось уже в данной работе. И капитализм, и социализм, существовавший в России и существующий сейчас в Китае, Северной Корее, на Кубе, отторгают человека от собственности, превращают его в поденщика и наемника, не заинтересованного в разумном, эффективном использовании средств производства, на которых он работает и которые, образно говоря, его кормят. Но если рабочий в ранге поденщика при конвейерном или поточно — механизированном производстве еще справляется со своей задачей, то от инженера, работника управления современное производство требует творческого отношения, а такое отношение к труду может быть только у собственника. И рабочий, и особенно инженер своим местом в действующем производстве уже подготовлены, чтобы стать собственниками и работать более производительно. Интуитивно чувствуя это, капиталисты в ряде фирм стали привносить в практическую хозяйственную деятельность отдельные элементы заинтересованности трудящихся в результатах работы, участие рабочих и ИТР в прибылях и во владении их акциями. Этим самым они пытаются найти средства преодоления трудностей, с которыми сталкиваются. Это бюрократизация управленческих структур, враждебное отношение инженеров — менеджеров к эффективным проектам, если они усугубляют их положение на производстве и грозят потерей работы, потери от забастовок и трудовых конфликтов, высокая текучесть кадров. Выход в практику здесь достаточно большой. В США в 1974 году был принят закон, в соответствии с которым предприятиям, практикующим распределение акций среди рабочих, предоставляются налоговые льготы. В Германии в ряде крупных компаний рабочие являются членами советов директоров. Но эти чисто косметические меры не дают должного эффекта, так как являются формальными по существу, реально не улучшающими материальное положение инженеров и рабочих и не меняющими их отношение к собственности на производстве. Проблема непроизводительных потерь из‑за наемного труда не только остается, но и имеет тенденцию к росту. Капиталистическое общество эту проблему решить не в состоянии, так как ее решение — в переделе собственности в соответствии с трудовым вкладом каждого в действующее производство. На это капиталистическое государство реформистским путем пойти не может, так как этим рубятся устои этого государства и незыблемость капитала.
