особые знания. У них может не получаться, они могут в какой-то момент оказаться загнанными в угол, однако вряд
ли будут долгое время оставаться на одном и том же рабочем месте. Если в этой фирме не будет продвижения, они
уйдут туда, где им предложат более успешную работу.
Успех приходит к тем людям, которые ясно и отчетливо излагают свои идеи, выражают
желания и ставят требования. Тем самым они показывают, что хотят выполнять трудные
и необычные задания.
“Только изнурительная работа приводит к серьезным достижениям”
Это еще одно заблуждение, которое может иметь и такие варианты:
То, что само идет в руки, не имеет ценности.
Неудобно заставлять других работать на себя.
Я должна быть полностью загружена.
Я не настолько важная персона, чтобы избегать черной работы.
Женщины часто кажутся сами себе надменными особами, “эксплуататоршами”, если для них работают другие. Они
убеждены, что все обременительные, требующие много времени и сил дела они обязаны делать сами. То, чего
нельзя потребовать от других, они требуют только от себя. Только если выложить все силы, измучиться, выполнить
всю черную работу, можно пожинать лавры успеха. Таким образом, труд означает то же, что и максимальное
напряжение сил.
А работа, которая приятна, обещает успех или не требует такого напряжения, не имеет для нас никакой ценности.
Вот и получается, что женщины, которые выполняют свою работу, не “падая от усталости”, или, еще хуже, охотно и
с удовольствием, часто чувствуют, что трудятся не по-настоящему.
Легкость в работе приходит тогда, когда появляется профессиональная уверенность, мастерство. Как только
исчезает напряженная подготовка, сомнения по поводу правильности, стресс от возможной неудачи, возникает
ощущение, что ничего настоящего не достигнуто. А значит, нет повода для какого бы то ни было вознаграждения.
Анна вот уже двенадцать лет пишет для одной из ежедневных газет. Она хорошо знает ту область, на которой
специализируется. Кроме того, она умеет работать быстро и целенаправленно, всегда сдавая материал вовремя и
Библиотека персонального сайта Николая Козлова nkozlov.ru
хорошего качества. Само собой, ее ценят и дают интересные задания. Однако у нее есть ощущение, что что-то не в
порядке. Коллеги стонут от усталости, чувствуя себя измотанными каждый вечер, а ей хорошо и спокойно. Ее
начинает тревожить подозрение, что она недостаточно трудится.
Анна не может наслаждаться своим мастерством и своим успехом. Вместо того чтобы радоваться своей профессии
