Мужчина, как подобранный на улице породистый пес, накормленный и приласканный, будет стремиться в твое уютное гнездышко снова и снова. Впечатлившись антуражем и приемом, он приведет к тебе друзей. А их восторги добавят «бонусов» в твою копилку. При этом не так важно, где находится твое жилище и сколько ты за него платишь в месяц. Главное – что внутри. В идеале, конечно, надо постараться совместить приятное с полезным и снять (или купить) жилище рядом с местом работы. Тратить по три часа в день только на дорогу, как это делают многие москвичи, я считаю слишком расточительной тратой, учитывая среднюю продолжительность человеческой жизни.
Представляю себе твою кислую мину – «сейчас она снова будет рассказывать про то, что фирменная помада лучше китайской, а кожаные туфли носятся дольше, чем «дерьмантиновые». Не буду, потому как точно знаю, что на все твои мечты денег у тебя все равно нет. И у меня нет. И ни у кого их нет. И здесь не лишним будет поговорить о самодостаточности, но не той, когда тебе не скучно в одиночестве, а финансовой. Дело не в том, сколько ты зарабатываешь. Гораздо важнее то, как ты распоряжаешься заработанным. Кризис в этом отношении многое расставил на свои места. Первыми застонали те, кто жил явно не по средствам. И не важно, что за средства это были – несколько миллионов рублей в год или несколько десятков тысяч. Важно, что потребности этих людей превосходят их возможности, а в результате между потребностями и возможностями встает ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО КРЕДИТ или долг соседу. Кредит на вид не страшен, так как при разбивке на маленькие суммы выглядит ничтожно, а в итоге способен украсть из твоего годового бюджета кругленькую сумму, особенно с учетом просрочек.
Вторая волна пострадавших в эпоху кризиса – халявщики (часть из них попала и в категорию живущих не по средствам). Это, безусловно, очень талантливые люди, но их таланты востребованы только в те времена, когда фирмы «обрастают жирком» и могут себе позволить небольшие излишества – рекламу, тщательный подбор персонала и повышение его квалификации, корпоративы и прочие «игрушки», с которыми бизнес растет быстрее и веселее. Но мы то знаем, что малыши растут и на деревянных игрушках и каше, а порой и вырастают гораздо более здоровыми и крепкими. А потому первыми под нож кризиса попадают все сотрудники, без которых можно обойтись. Единственный способ не попасть в эту компанию – быть незаменимой, высокопрофессиональной и ценной сотрудницей устойчивого предприятия. И при этом иметь хорошие отношения с руководителем этого предприятия. И при этом еще желательно, чтобы руководитель предприятия был тебе не противен – наша жизнь не так длинна, чтобы тратить большую ее часть на самоистязания.
