— Советы можете давать своей жене! Приказано — выполняйте без лишних дебатов.
— Что-то вы нынче грозный. Но ведь от крика план выполнения вверх не подскочит!
— Понятно, — зловеще произнес Баев. — Честь родного предприятия — для вас ничто. Вы можете втоптать ее в грязь ради формального сухого, казенного, бездушного показателя!
— Ну, зачем же так примитивно? — удивился плановик. — Просто я не люблю очковтирательства.
— Значит, по-вашему выходит, что я — люблю? Ясно. То-то вы удивляетесь, что я уволил главногр инженера: «Почему бывший? Почему бывший?» А вы думали, он — будущий? Может, даже будущий директор? Ну, конечно, план вас не интересует! Ваше дело — интриговать против меня. Протащить главного инженера в директора! Сдайте документы своему заместителю! Все!
— Анна Степановна! — нажимая десять раз подряд кнопку вызова, закричал Баев.
И когда она вошла, приказал:
— Анна Степановна! Стенографируйте: за формализм, за бюрократизм, за непонимание задач текущего момента, за косность и невежество, за невыполнение указаний руководства… уф… хватит?., с сего числа увольняются…
Плановик в совершенном недоумении покинул кабинет.
Вслед за ним Баев пригласил к себе главного технолога.
— Где вы были, когда мы проваливали план? — обрушился на технолога директор, едва тот переступил порог.
— Не понимаю…
— Сейчас поймете! Почему вы бездельничаете, когда мы в прорыве?
— Кто бездельничает? — возмутился главный технолог. — Да я могу привести…
— Ничего вы уже не можете! — закричал товарищ Баев. — Вы уволены!!! Анна Степановна, пишите: за развал работы, за равнодушие к интересам коллектива, за отсутствие инициативы и так далее… припишите… с сего числа…
Затем был затребован начальник снабжения. Весь разговор с ним занял у товарища Баева ровно одну минуту. Директор сразу же — заявил:
— Вы уволены!
— За что? — только и успел спросить снабженец.
— Узнаете из приказа! — остроумно ответил директор.
Потом Анна Степановна, растерянная от всего происходящего, вызвала к Баеву начальника отдела кадров. Он был уволен за полминуты.
Следующим… короче говоря, через некоторое время разбушевавшийся директор уволил почти весь руководящий состав предприятия. А когда очередь дошла до заведующего медпунктом, все поняли, что пора вызывать скорую помощь.
Между тем, жертвы произвола, вместо того, чтобы хвататься за голову от отчаяния, только изумленно разводили руками и продолжали как ни в чем не бывало работать на местах: было ясно, что с директором творится неладное.
