Тот, кто ищет миллионы,
весьма редко их находит,
но тот, кто их не ищет,
не находит никогда.
Рабочий, который работает, никогда не будет зарабатывать больше того минимума, который стоит
на рынке труда аналогичный труд. Человек, который ищет как получить результат, сэкономив труд, может
быть высокооплачиваемым. Человек, который сумеет найти новое, уникальное решение, это
потенциальный миллионер.
Правда, тут нужно объяснить, что такое настоящее решение в отличии от решения кажущегося.
Часто можно услышать жалобы на то, что, вот я, мол, придумал сильное решение, а подчиненные все
завалили; им не хватило компетенции, желания, настойчивости и т.п. Так вот, настоящее решение
полностью учитывает ситуацию, для которой оно придумано, и если в решении не учтена недостаточная
компетенция сотрудников, это означает, что решение ошибочно. Сильное решение обладает таким
качеством, как самореализуемость.
В качестве примера сильного решения можно привести решение Карла Маркса. Он даже палец о
палец в России не ударил, а изменил историю России, Восточной Европы да и всего мира.
Будущий миллионер не работает. Он думает и ПРИДУМЫВАЕТ! Сильное решение есть всегда, причем не одно, и в любой самой запущенной ситуации.
Для того чтобы работали за тебя, нужно сначала перестать работать самому.
Но если человек не верит, что решение есть, он не начинает его искать и не НАХОДИТ! А действует
привычным способом, то есть наслаждается очередным приступом трудоголизма. Ну а если и начинает
искать решение, то быстро устает от столь тяжелой, непривычной работы и, не имея опыта поиска сильных
решений, тоже не находит его.
Стоит добавить, что под сильным решением я подразумеваю решение, которое дает 10-100-
кратный результат по сравнению с привычной деятельностью, то есть увеличение в такое количество раз
оборота, прибыли или снижение настолько же затрат, времени, и т.п.
Еще раз повторю: такое решение ВСЕГДА есть, так как такая возможность всегда есть на рынке, и
тысячи, миллионы предпринимателей это доказали.
Чуть раньше проскочила ценная мысль, на которой стоит остановиться. Эта мысль о том, в чем
смысл работы. Так вот, я думаю, что для трудоголика, неэффективного человека, ценностью является само
количество проделанной работы, и чем ее больше, тем лучше. А для эффективного человека ценностью
является результат, продукт. И чем меньше затрачено труда для получения результата, тем лучше.
